Casemanager Verzuim

Delta Recruitment; Haarlem; On-site; EUR 42,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste baan (32–40 uur)

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioen via ASR (15%)

Reiskosten vanaf 10 km

Persoonlijk budget €250

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Sportschool en massage

Verse fruit en koffie

Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborre

Job summary

Delta Recruitment in Haarlem zoekt een Medior Casemanager Verzuim voor het beheer van verzuimtrajecten en re-integratie. Je beheert eigen dossiers, past Wet verbetering poortwachter toe en zorgt voor tijdige afspraken met klanten en medewerkers.

Je rapporteert aan de teamlead, werkt zelfstandig maar stemt af wanneer nodig en onderhoudt contact met bedrijfsartsen, professionals en opdrachtgever. Een vaste baan voor 32–40 uur per week, met aantrekkelijke salariëring en voorzieningen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare rol.
• Kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en NBBU-cao is vereist.
• Basiskennis arbeidsrecht is welkom.
• ROV-diploma (of in bezit/ bezig)
• SEU-diploma (of relevante modules)
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Vaardigheid in extra taal (Pools, Spaans of Duits) is een pré

Responsibilities

• Beheren van eigen verzuimdossiers en zorgen voor voortgang van trajecten.
• Toepassen van Wet verbetering poortwachter en bewaken proces.
• Verwerken ziek- en herstelmeldingen en verzuimgesprekken.
• Advies geven over rechten en plichten aan klanten en medewerkers.
• Ondersteunen bij herintegratie en WIA-trajecten.
• Signaleren van verbeterkansen in processen.

Skills

Verzuimbeheer

Nederlands en Engels

Analytisch vermogen

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Education

ROV-diploma

SEU-diploma

NBBU-cao

Basiskennis arbeidsrecht

Job description

Vacature Haarlem

Casemanager Verzuim

Functie omschrijving Casemanager Verzuim

• Jij zorgt dat verzuim in beweging blijft en dossiers op orde zijn.
• Je beheert je eigen verzuimdossiers
• Je past de Wet verbetering poortwachter toe en bewaakt het proces
• Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen
• Je voert verzuimgesprekken en gaat om met weerstand
• Je maakt en bewaakt re-integratieafspraken
• Je adviseert klanten en medewerkers over rechten en plichten
• Je denkt mee over werkhervatting en oplossingen
• Je begeleidt (samen met de medewerker) WIA-trajecten
• Je signaleert verbeterkansen in processen

Jij zorgt ervoor dat verzuimtrajecten blijven lopen. Je houdt overzicht, schakelt met alle betrokken partijen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Duidelijk, scherp en altijd in control.

Je pakt regie, ook als situaties complex zijn. Je weet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar.

Als Medior Casemanager Verzuim werk je in Team Verzuim met 8 andere collega’s. Je beheert je eigen caseload en bent verantwoordelijk voor de volledige verzuimbegeleiding. Je rapporteert aan je teamlead en schakelt dagelijks met collega’s, klanten, medewerkers en professionals zoals bedrijfsartsen.

Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je afstemt of opschaalt.

Functie eisen Casemanager Verzuim

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare rol
• Gevorderde kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en NBBU-cao
• Basiskennis arbeidsrecht
• ROV-diploma (of in bezit/ bezig)
• SEU-diploma (of relevante modules)
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Extra taal (Pools, Spaans of Duits) is een pré

Het aanbod

Het betreft een vaste baan, voor 32-40 uur per week.

• €3.800 – €4.200 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• 15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• €250 persoonlijk budget (werkplek, vitaliteit of vrije tijd)
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting senior
• Gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en massage
• Dagelijks vers fruit, snacks en goede koffie
• Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrel

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een HR dienstverlener.

Publicatiedatum

01.09.2026

Medewerkers Ester Visser E-mail: Stuur Ester een e-mail Mobiel: [phone]