Casemanager Verzuim

TP; Tilburg; Híbrido; EUR 39 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Resumo da oferta

TP zoekt een Casemanager Verzuim die het verzuim- en re-integratieproces regisseert volgens de Wet verbetering poortwachter. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert management en HR proactief over preventie en schadelastbeperking.

Je combineert juridische kennis met empathie, procesbewaking en data-analyse. Je werkt hybride en geeft junior collega-casemanagers begeleiding en kennisdeling binnen het team.

Qualificações

• HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers.
• Uitgebreide kennis van Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Ervaring met een verzuimregistratiesysteem (bij voorkeur AFAS).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsabilidades

• Regie voeren over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Advies en coaching aan leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken.
• Schakelen met bedrijfsarts, UWV, arbodienst en externe zorgverleners.
• Signaleer vroegtijdig overbelasting en borg tijdige opvolging.
• Analyseer verzuimdata en rapporteer trends; vertaal inzichten naar beleid en procesverbeteringen.
• Coach en ondersteun junior casemanagers en deel expertise in het team.

Conhecimentos

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Coachen

Overlege vaardigheden

Formação académica

HBO-opleiding

Ferramentas

AFAS

Descrição da oferta de emprego

Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie

Salaris tussen €3.500 en €4.000 + hybride werken + regierol op verzuim en re-integratie

Wil jij als regisseur het verzuim- en re-integratieproces stroomlijnen en een duurzame werkcultuur versterken? In deze rol combineer je juridische kennis, empathie en strakke procesbewaking bij complexe dossiers. Je krijgt veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, collega's te coachen en het verzuimbeleid naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische organisatie.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim bij TP voer je de regie over het volledige verzuim- en re-integratieproces conform de Wet verbetering poortwachter. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert management en HR proactief over preventie en schadelastbeperking.

Je:

• Voert regie over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseert en coacht leidinggevenden in het voeren van verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken
• Schakelt effectief met de bedrijfsarts, het UWV, de arbodienst en externe zorgverleners
• Signaleert vroegtijdig overbelasting (PSA) en borgt tijdige en passende opvolging
• Werkt AVG-conform en Direct sluitende, vertrouwelijke dossiervorming in AFAS
• Analyseert verzuimdata, rapporteert over trends en vertaalt inzichten naar beleids- en procesverbeteringen
• Coacht en begeleidt junior collega-casemanagers en deelt jouw expertise binnen het team

Wat ontvang je van ons?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand
• Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis
• Een uitdagende regierol met veel zelfstandigheid en impact op welzijn
• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om je vakkennis op peil te houden
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder reiskostenvergoeding en een goed pensioen)

Waarom deze functie bij je past:

• Je weet de perfecte balans te vinden tussen streng zijn op de wetgeving en empathie voor de medewerker
• Je krijgt energie van complexe casuïstiek en strakke regie op de Wet verbetering poortwachter
• Je adviseert graag op strategisch en operationeel niveau richting HR en management
• Je levert een directe bijdrage aan het verlagen van de verzuimpercentages en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid

Wie ben jij?

Je bent analytisch, sterk in je communicatie en weet moeiteloos te schakelen tussen wetgeving, menselijke maat en organisatiebelang.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers
• Heb je diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Ben je ervaren met een verzuimregistratiesysteem (bij voorkeur AFAS)
• Beschik je over overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift