Casemanager

zorgjob.nl; Deventer; Híbrido; EUR 42.000 - 60.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding woon-werk

MKB-ledenvoordeel via MKB Deventer

Deels vanuit huis werken

Flexibele werktijden

Descripción de la vacante

Zorggroep deze organisatie zoekt een Casemanager Verzuim voor 28–32 uur per week in Deventer. Je bewaakt en begeleidt het verzuim- en re-integratieproces en geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers over de juiste stappen.

Je werkt in een HR-team, met contact met de bedrijfsarts en betrokken partijen en je stelt verzuimanalyses en gezondheidsbeleid op. Verzuimadministratie wordt beheerd en je schakelt tussen diverse belangen.

Formación

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding op verzuimgebied, bijv. CROV.
• Actuele kennis van Poortwachter, WIA, arbo en privacywetgeving.

Responsabilidades

• Bewaken verzuim- en re-integratieproces en adviseren bij verzuim.
• Samenwerken met HR-adviseurs, HR-administratie en bedrijfsarts.
• Verzuimanalyses opstellen en verzuimadministratie bijhouden.
• Schakelen tussen organisatie-, team- en individueel niveau.

Conocimientos

Verzuimkennis

Re-integratie

Leidinggevenden adviseren

Communicatieve vaardigheden

Educación

HBO werk- en denkniveau

CROV-opleiding

Herramientas

BlueVi

Youforce

Descripción del empleo

Casemanager Verzuim, 28 tot 32 uur per week - vervanging zwangerschapsverlof, Deventer

Zorggroep deze organisatie; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep deze organisatie kent de weg in de zorgwereld.

Wil jij bijdragen aan een gezond en vitaal werkklimaat? Als casemanager verzuim begeleid en bewaak je het verzuim- en re-integratieproces en adviseer je leidinggevenden en medewerkers over de juiste stappen. Met jouw kennis, betrokkenheid en daadkracht help je medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en verzuim duurzaam terug te dringen. Wij zijn op zoek naar een Casemanager Verzuim voor 28 tot 32 uur per week voor de periode van 1 februari tot 1 augustus 2027.

DE FUNCTIE Dit ga je doen:

In de rol van casemanager verzuim werk je binnen een team bestaande uit HR-adviseurs en HR-administratie. Je bewaakt alle noodzakelijke stappen in het re-integratieproces en adviseert, gevraagd en ongevraagd, zowel de leidinggevenden als de medewerker op het gebied verzuim en re-integratie. Je werkt op organisatie-, team- en individueel niveau en je hebt contact met de bedrijfsarts en de betrokken partijen uit de providerboog. Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken. Daarnaast houd jij je bezig met het opstellen van verzuimanalyses, gezondheidsbeleid en draag je zorg voor de verzuimadministratie.

KENNIS & KUNDE Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, met enkele jaren werkervaring binnen een vergelijkbare functie;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld CROV;
• Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, arbo- en privacywetgeving;
• Kennis van BlueVi en Youforce zijn een pré;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verzuimcasussen en re-integratietrajecten;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet medewerkers en leidinggevenden op een passende manier te begeleiden en adviseren;
• Je bent proactief, toont eigenaarschap en houdt overzicht over lopende dossiers en processen;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's, HR, leidinggevenden en andere betrokken professionals;
• Je bent communicatief sterk, luistert goed en weet ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.

ARBEIDSVOORWAARDEN Dit willen we jou bieden:

• Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.722,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand voor de functie van Casemanager Verzuim (FWG 55) conform de cao VVT;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van de afstand)
• MKB-ledenvoordeel via MKB Deventer;
• Deels de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een redelijke mate van flexibiliteit om je werkuren in te delen;
• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een warme en betrokken organisatie;
• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s!

OVER deze organisatie Waar kom je terecht?

Deze organisatie, oprecht een andere werkgever! Waarom?

Wij kijken graag met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Deze organisatie medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen deze organisatie: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken.

INFORMATIE

Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep deze organisatie in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door deze organisatie vergoed.