An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
NZa zoekt een proces automatisering consultant die bestaande processen kan vastleggen volgens een proces-charter en inschalen op volwassenheidsniveau (CMMI). De cultuur is collegiaal en laagdrempelig; samenwerking tussen Business en IT staat centraal.
Je levert drie concrete producten: 8 procesbeschrijvingen, 8 processen ingeschaald op volwassenheid en per geïnventariseerd proces 2–4 mogelijke verbeteringen. Start 26-10-2026, duur 6 maanden, 36 uren per week.
De NZa heeft veel verschillende processen. Deze zijn vaak als ad hoc oplossingen of aanpakken ontstaan in specifieke teams of projecten. Ten behoeve van de toegenomen vraag vanuit de maatschappij en het ministerie én de intrinsieke drive om ons werk betrouwbaar en reproduceerbaar uit te voeren, willen we de processen verbeteren. Dat begint met het vastleggen van de processen, hiervoor hebben we een sjabloon gebaseerd op een CMMI charter. Na de vastlegging van een proces willen we die scoren op de volwassenheidsschaal (1 - 5). Dat is dan het startpunt voor de procesverbetering. De procesverbetering PDCA cyclus valt buiten scope van deze opdracht.
De NZa is een ZBO die verantwoordelijk is voor toezicht en regulering van (een groot deel van) de zorg in Nederland. Hiertoe stelt zij regels op en houdt zij toezicht. De cultuur is collegiaal en laagdrempelig.
Unit/Directie: CIO office / IT&Facilitair
Project: R4.1 operational excellence
Proces automatisering consultant. We verwachten drie concrete hoofdproducten:
Bij voorkeur een generalist die goed bestaande processen kan vastleggen, inschalen op volwassenheidsniveau en concrete verbetervoorstellen kan doen.