Projectadviseur Externe Inhuur en Arbeidsrelaties

Bright-Professionals; Culemborg; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoekt een Projectadviseur Externe Inhuur en Arbeidsrelaties. Je ondersteunt de inhuurdesk bij het opzetten en implementeren van een vernieuwde werkwijze rondom WTTA en Wet DBA en levert concrete hulpmiddelen.

Je analyseert de huidige situatie, identificeert verbeterpunten en zorgt voor overdracht aan de opdrachtgever. De rol vereist ruime ervaring met WTTA en Wet DBA, procesverbetering en het ontwikkelen van bruikbare rapportages/dashboards.

Qualifications

• Kennis van WTTA en Wet DBA is vereist.
• Ervaring met procesanalyse en verbeteren van processen.
• Ervaring met rapportagetools/portalen en bruikbare rapportages.
• Sterke analytische en pragmatische werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden richting stakeholders.
• Zelfstandig werken en proactieve oplossingen opleveren.

Responsibilities

• Inventariseer huidige inhuurwerkwijze rondom extern personeel.
• Breng processen, criteria en documentatie in kaart.
• Identificeer afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden.
• Vertaal wet- en regelgeving naar concrete aandachtpunten.
• Stel overzicht op van de huidige stand en formuleer verbetermaatregelen.
• Realiseren van overeengekomen verbetermaatregelen binnen scope.
• Ontwikkel een werkende rapportagetool binnen het portaal.
• Lever gebruikersinstructie en draag over rapportage aan opdrachtgever.
• Ontwikkel hulpmiddel voor aanvragen van externe inzet.

Skills

WTTA kennis

Wet DBA

procesanalyse

rapportagetools

communicatieve vaardigheden

zelfstandig werken

Tools

Nétive

Rapportageportaal

Job description

Voor Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoeken wij een Projectadviseur Externe Inhuur en Arbeidsrelaties. Je ondersteunt de inhuurdesk bij het opzetten en implementeren van een vernieuwde werkwijze rondom WTTA en Wet DBA. Je maakt de huidige situatie inzichtelijk, identificeert noodzakelijke verbeteringen en levert concrete hulpmiddelen zodat zij de vernieuwde werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten.

AFGEBAKENDE OPDRACHT

Resultaat 1 – Inzicht en verbeterplan WTTA en Wet DBA

• Je inventariseert de huidige werkwijze rondom inhuur van extern personeel.
• Je brengt processen, beoordelingscriteria en bestaande documentatie in kaart.
• Je identificeert afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden.
• Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar concrete aandachtspunten voor hen.
• Je stelt een overzicht op van de huidige stand van zaken en formuleert concrete verbetermaatregelen.
• Je realiseert de overeengekomen verbetermaatregelen binnen de scope van de opdracht.

Oplevering:

Een vastgesteld overzicht van de huidige situatie, de geconstateerde verbeterpunten en de gerealiseerde verbeteringen.

Resultaat 2 – Werkende rapportagetool

• Je analyseert de bestaande rapportagefunctionaliteit binnen het portaal.
• Je bepaalt welke aanpassingen noodzakelijk zijn om de rapportage bruikbaar te maken.
• Je realiseert en test de noodzakelijke verbeteringen binnen de afgesproken scope.
• Je stelt de rapportage beschikbaar voor gebruik en levert een korte gebruikersinstructie op.
• Je draagt de rapportage over aan de opdrachtgever, zodat inhurende managers deze zelfstandig kunnen gebruiken.

Oplevering:

Een werkende rapportagetool binnen het bestaande portaal, inclusief gebruikersinstructie en overdracht.

Resultaat 3 – Hulpmiddel voor aanvragen van externe inzet

• Je ontwikkelt een hulpmiddel waarmee aanvragen voor externe inzet eenduidig kunnen worden voorbereid en beoordeeld.
• Je richt het hulpmiddel in voor het opstellen van duidelijke functie- of opdrachtomschrijvingen en het formuleren van aard en beoogd resultaat van opdrachten.
• Je legt relevante beoordelingscriteria vast en ondersteunt bij de beoordeling van de gewenste contract-/inhuurvorm.
• Je verwerkt aandachtspunten vanuit WTTA en Wet DBA en creëert een uniforme werkwijze voor aanvragen.
• Je zorgt voor instructie en aansluiting op de vernieuwde werkwijze en bestaande aanvraagprocedure.

Oplevering:

Een operationeel hulpmiddel voor het voorbereiden en indienen van aanvragen, inclusief gebruikersinstructie.

BEOOGDE EINDRESULTATEN

• Een inzichtelijk overzicht van de huidige situatie rondom WTTA en Wet DBA.
• Een overzicht van geconstateerde verbeterpunten en de binnen de opdracht gerealiseerde verbeteringen.
• Een verbeterde rapportagetool in het bestaande portaal met gebruikersinstructie.
• Een werkend hulpmiddel voor het voorbereiden en indienen van aanvragen voor externe inzet met gebruikersinstructie.
• Overdracht van de opgeleverde producten aan de opdrachtgever.

Jouw profiel

• Aantoonbare kennis en ervaring met WTTA en Wet DBA en de impact hiervan op inhuurprocessen.
• Ervaring met procesanalyse, opstellen van verbeterplannen en realiseren van concrete maatregelen.
• Ervaring met rapportagetools of portalen en het inrichten van bruikbare rapportages.
• Sterke analytische vaardigheden en een praktische, resultaatgerichte werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden; je kunt technische en procesmatige informatie begrijpelijk maken voor verschillende stakeholders.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en kunt oplossingen overdraagbaar en gebruiksvriendelijk opleveren.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en de implementatie van wet- en regelgeving
• Je hebt minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij je een bestaand proces hebt geanalyseerd en aantoonbaar hebt verbeterd
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages, dashboards of digitale hulpmiddelen
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of beoordelingsinstrument voor eindgebruikers
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van projectresultaten aan een opdrachtgever

Functie-wensen

• Tijdens het verificatiegesprek laat je zien dat je de opdracht doorgrondt en beschikt over de juiste competenties om de kerntaken succesvol uit te voeren
• Je hebt aantoonbare ervaring met de WTTA en met de praktische gevolgen daarvan voor organisaties die externe arbeidskrachten inhuren
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en vastlegging
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere eindgebruikers
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards waarmee het management inzicht krijgt in de voortgang, risico's of naleving van afspraken
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht naar gebruikers

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026