BIM Verandermanager - Organisatie & Governance

Flexintens; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Utrecht een Verandermanager BIM die de organisatieverandering rond BIM stuurt en borgt dat BIM een gedragen manier van samenwerken wordt. Je richt je op het organisatorische fundament, vertaalt de BIM-visie naar concrete doelen, governance en rollen, en begeleidt teams en stakeholders bij de overgang.

De opdracht vereist een HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement én BIM-implementaties, plus kennis van ISO 19650 en ILS.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding afgerond.
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe verandertrajecten.
• Minimaal vijf jaar ervaring met BIM-implementaties.
• Ervaring met governance, informatiemanagement en procesontwikkeling.
• Ervaring in complexe organisaties met veel stakeholders.
• Kennis van ISO 19650, BIM-processen en ILS.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• De BIM-implementatiestrategie opstellen en uitvoeren.
• De BIM-visie vertalen naar concrete veranderdoelen.
• BIM-governance, eigenaarschap en overlegstructuren inrichten.
• Een organisatiebreed rollenmodel opzetten.
• Management, proceseigenaren en werkgroepen begeleiden.
• Draagvlak- en adoptieactiviteiten organiseren.
• KPI's, voortgangsrapportages en kwaliteitsborging inrichten.
• Sturen op opleidings-, communicatie- en veranderactiviteiten.
• Afstemmen met het programma TO-DMS en andere digitaliseringsinitiatieven.
• Rapporteren over voortgang, resultaten, risico's en afhankelijkheden.

Skills

Verandermanagement

BIM-implementaties

Governance

Informatiemanagement

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Utrecht een Verandermanager BIM die de organisatieverandering rond BIM stuurt en borgt dat BIM een gedragen manier van samenwerken wordt. Je richt je op het organisatorische fundament, vertaalt de BIM-visie naar concrete doelen, governance en rollen, en begeleidt teams en stakeholders bij de overgang.

De opdracht vereist een HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement én BIM-implementaties, plus kennis van ISO 19650 en ILS.