BIM Verandermanager: Organisatie & Governance

Gemeente Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een ervaren Verandermanager BIM om de organisatieverandering te leiden bij de invoering van BIM. Je zorgt voor een gedragen veranderaanpak die mensen, processen en informatie samenbrengt, met nadruk op governance en eigenaarschap.

Je werkt samen met management, proceseigenaren en BIM-specialisten, en ontwikkelt KPI's, adoptieactiviteiten en rapportages. Vereisten zijn een HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement en BIM-implementaties.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe verandermanagementtrajecten.
• Minimaal vijf jaar ervaring met BIM-implementaties.
• Ervaring met governance, informatiemanagement en procesontwikkeling.
• Ervaring binnen complexe organisaties met veel stakeholders.
• Kennis van ISO 19650, BIM-processen en informatieleveringsspecificaties (ILS).
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• De BIM-implementatiestrategie opstellen en uitvoeren.
• De BIM-visie vertalen naar veranderdoelen.
• BIM-governance, eigenaarschap en overlegstructuren inrichten.
• Een organisatiebreed rollenmodel opzetten.
• Management, proceseigenaren en werkgroepen begeleiden.
• Draagvlak- en adoptieactiviteiten organiseren.
• KPI's, voortgangsrapportages en kwaliteitsborging inrichten.
• Sturen op opleidings-, communicatie- en veranderactiviteiten.
• Afstemmen met het programma TO-DMS en andere digitaliseringsinitiatieven.
• Rapporteren over voortgang, resultaten, risico's en afhankelijkheden.

Skills

Verandermanagement

BIM-implementaties

Governance

Informatiebeheer

Stakeholdermanagement

ISO 19650 kennis

Bestuurlijke besluitvorming

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een ervaren Verandermanager BIM om de organisatieverandering te leiden bij de invoering van BIM. Je zorgt voor een gedragen veranderaanpak die mensen, processen en informatie samenbrengt, met nadruk op governance en eigenaarschap.

Je werkt samen met management, proceseigenaren en BIM-specialisten, en ontwikkelt KPI's, adoptieactiviteiten en rapportages. Vereisten zijn een HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring met verandermanagement en BIM-implementaties.