Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en zorgt dat subsidieprocessen niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk. Je schakelt dagelijks met collega’s, maatschappelijke organisaties en het college en hebt zichtbare impact op thema’s als cultuur, vrijwilligers en mantelzorg. Een veelzijdige rol voor iemand die overzicht houdt, verbinding legt en kansen ziet waar anderen regels zien.
Over de vacature:
De werkzaamheden zijn dynamisch en omvatten zowel beleidsondersteunende als uitvoerende taken:
1. Proces- en Subsidiebeheer:
- U bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van alle subsidieprocessen binnen het cluster.
- U stelt subsidiebeschikkingen en, waar nodig, collegevoorstellen op.
- U werkt planmatig samen met de collega Interne Controle om de bestaande subsidieprocessen verder te verbeteren.
Een belangrijke opgave is het schrijven en finaliseren van de nota herijking Algemene Subsidie Verordening.
2. Schakel tussen Beleid en Uitvoering:
- U vertaalt nieuwe ontwikkelingen (met name op subsidiegebied) en maatschappelijke behoeften 'van buiten naar binnen' en slaat daarmee een brug tussen beleid en praktijk.
- U geeft visie en gevraagd en ongevraagd advies tijdens het ontwikkelen van beleid en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op de beleidsterreinen.
- U ondersteunt de beleidsmedewerkers op uitvoerend niveau bij projecten, zoals de begeleiding van culturele initiatieven.
- U geeft uitvoering aan het mantelzorgbeleid en het vrijwilligersbeleid.
3. Netwerken en Vertegenwoordiging:
- U bent het vaste aanspreekpunt voor een breed scala aan maatschappelijke organisaties, waaronder gemeenschapshuizen, culturele verenigingen, EHBO-verenigingen, AED-burgerhulpverlening en huiskamerprojecten.
- U behandelt wijzigingen in afspraken met verenigingen over diverse zaken.
- U vertegenwoordigt de gemeente in externe overleggen en samenwerkingsverbanden en neemt deel aan intern overleg binnen het cluster.
- U handelt vanuit het gedachtegoed van burgerparticipatie en denkt primair in kansen, mogelijkheden en oplossingen.
Wat wij vragen:
- Opleidingsniveau: U beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Vakkennis: U heeft aantoonbare, relevante werkervaring met gemeentelijke subsidieprocessen, beleidsondersteuning en de vertaling van maatschappelijke vraagstukken naar bestuurlijke voorstellen.
Competenties:
- Procesmatig inzicht: U werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en in staat complexe processen te coördineren en te verantwoorden.
- Communicatief en Omgevingsbewust: U bent een sterke, representatieve gesprekspartner voor zowel bestuurders, beleidsmedewerkers als externe partijen.
- Flexibiliteit: U bent in staat om te gaan met het dynamische karakter van een nieuwe functie en bent bereid projectmatig samen te werken binnen het cluster.
- Oplossingsgerichtheid: U heeft een proactieve houding en ziet in maatschappelijke behoeften vooral de kansen om te verbinden en resultaten te boeken.
Wat wij bieden:
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en stappen te zetten in een betrokken en collegiale omgeving. Dit is jouw kans om een verschil te maken en een stevige basis te leggen voor een mooie carrière binnen de overheid.
Bij ons krijg je onder andere:
- Een betekenisvolle functie waarin je maatschappelijke impact maakt.
- Een tijdelijk dienstverband (met mogelijkheid tot verlenging), inschaling op basis van ervaring conform cao Gemeenten schaal 9 (€3.524/€5.033).
- 25 vakantiedagen per jaar (bij 36 uur) en 8,33% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 7,55%
Over het bedrijf:
Bij Zuijdher Overheid zijn we gespecialiseerd in het samenbrengen van talent en gemeente. We gaan daarbij graag uit van de vaardigheden en competenties die iemand bezit in plaats van enkel te kijken naar de werkervaring die iemand heeft opgedaan. Je gaat aan de slag bij de gemeente middels een dienstverband bij Zuijdher. We houden van korte lijnen en persoonlijk contact. Samen kijken we naar jouw ideale carrièrepad en zorgen we ervoor dat je met plezier naar het werk gaat.