Sr. Financieel Adviseur

Gemeente Zwijndrecht; Zwijndrecht; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Introductieprogramma

ABP pensioenregeling

Job summary

Gemeente Zwijndrecht zoekt een ervaren gemeentelijk financieel adviseur die complexe financiële vraagstukken adresseert en bestuurlijke dynamiek vertaalt naar duidelijke adviezen. Je bent regisseur van de jaarstukken, bouwt aan P&C-processen en begeleidt collega’s bij financiële vraagstukken.

Je werkt in een brede rol op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur, met ruimte om verbeteringen te initiëren en concepten te vertalen naar uitvoerbare plannen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring binnen het financiële domein van een gemeente.
• Ervaring met coördineren van gemeentelijke jaarstukken.
• Uitstekende adviesvaardigheden richting management en bestuur.

Responsibilities

• Coördineren en regisseren van de jaarlijkse totstandkoming van de jaarstukken.
• Adviseren van management, directie en bestuur over financiële vraagstukken.
• Ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen de P&C-cyclus en implementeren van verbeteringen.
• Bewaken van samenhang tussen financiële processen, beleidsdoelen en bestuurlijke besluitvorming.
• Functie als financieel adviseur voor meerdere organisatieonderdelen.

Skills

Financieel inzicht

Projectcoördinatie

Adviesvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren gemeentelijk financieel adviseur die energie krijgt van complexe financiële vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het verder brengen van een organisatie? Zie je het als een mooie uitdaging om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en collega's daarin mee te nemen?

Dan hebben wij een rol voor je waarin vakinhoud, advies, samenwerking en ontwikkeling samenkomen. Bij gemeente Zwijndrecht werk je op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur. Je denkt mee over financiële vraagstukken, adviseert management en bestuur en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Planning & Control-cyclus. Daarbij krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, verbeteringen te initiëreren en samen met collega's verder te bouwen aan een toekomstbestendige financiële functie.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling.

Wat ga je doen?

De jaarstukken vormen het zwaartepunt van deze functie. Jij bent de regisseur van het proces en bewaakt de kwaliteit, de planning en de samenhang. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen op het juiste moment aansluiten en weet complexe financiële informatie te vertalen naar een helder verhaal voor management en bestuur.

Daarnaast kijk je naar manieren om processen en producten verder te verbeteren. Je brengt structuur aan waar kansen liggen, zonder het doel uit het oog te verliezen: een Planning & Control-cyclus die de organisatie optimaal ondersteunt.

• Het coördineren en regisseren van de jaarlijkse totstandkoming van de jaarstukken;
• Het adviseren van management, directie en bestuur over financiële vraagstukken;
• Het ontwikkelen en actualiseren van financiële beleid;
• Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de Planning & Control-cyclus en het realiseren van passende verbeteringen;
• Het bewaken van samenhang tussen financiële processen, beleidsdoelen en bestuurlijke besluitvorming;
• Het fungeren als financiële adviseur voor éùn of meerdere organisatieonderdelen;
• Het coördineren van specialistische onderwerpen zoals SISA/SPUK-verantwoordingen, fiscale vraagstukken, gemeentelijke belastingen en deelnemingen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe financiële vraagstukken en het delen van kennis binnen het team.

Door de breedte van de functie krijg je bovendien de ruimte om je generalistisch in te zetten waar de organisatie daarom vraagt. Zie jij kansen of wil je verantwoordelijkheid nemen voor nieuwe onderwerpen? Dan krijg je daarvoor de ruimte.

Wat neem je mee?

Je bent een financiële professional die stevig in zijn of haar vak staat, overzicht houdt en het leuk vindt om structuur aan te brengen in complexe processen. Je combineert vakinhoudelijke kennis met organisatiesensitiviteit en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Je begrijpt dat goede financiële advisering verder gaat dan cijfers alleen. Je wilt weten wat er achter de cijfers zit, denkt mee over de doelen van de organisatie en vertaalt financiële informatie naar heldere en bruikbare adviezen.

Misschien herken je jezelf niet in iedere regel van deze vacature. Dat hoeft ook niet.

Deze functie is bewust breed opgezet. We zoeken daarom geen kandidaat die ieder onderdeel al volledig beheerst, maar iemand die beschikt over een stevige financiële basis, nieuwsgierigheid en de drive om zich verder te ontwikkelen. Herken jij jezelf in het grootste deel van het profiel en krijg je energie van deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Wat zoeken we in jou als collega?

• Je brengt structuur, overzicht en rust in complexe financiële processen;
• Je ziet verbeterkansen en vertaalt die naar praktische oplossingen die collega's echt verder helpen;
• Je kijkt met een positief-kritische blik naar bestaande werkwijzen en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen;
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je bent in staat financiële en beleidsmatige vraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega's, management en bestuur;
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve teamsfeer;
• Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat;
• Je bent nieuwsgierig en vindt het vanzelfsprekend om nieuwe kennis en expertise op te bouwen.

Verder breng je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• (Ruime) ervaring binnen het financiële domein van een gemeente;
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van gemeentelijke jaarstukken;
• Ervaring met financiële beleidsontwikkeling;
• Ervaring met advisering van management en bestuur;
• Een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.