Beleidsmedewerker Institutional Data & Analytics

Utrecht University; Utrecht; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Salarisschaal 11 cao Nederlandse Univ.

8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitk

Pensioenregeling

Flexibele verlofregelingen

Job summary

Universiteit Utrecht zoekt een Beleidsmedewerker Institutional Data & Analytics die impact maakt met onderwijsdata. Je vertaalt analyses naar beleidsinzichten en coördineert Learning Analytics-projecten ter ondersteuning van het College van Bestuur en beleidsmakers.

Je combineert kwantitatieve data-analyse met rapportage, bewaakt privacy-eisen en bevordert data-gedreven besluitvorming binnen een hybride werkomgeving met 32–40 uur per week en een salaris tussen €4.925 en €6.682 brutomaand.

Qualifications

• Een afgeronde academische opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe stakeholderomgeving, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare sector.
• Ervaring met kwantitatief onderzoek, complexe data-analyse en het schrijven van beleidsnotities.
• Ervaring met relevante software zoals Fabric/Power BI, Python en SPSS. Je weet innovatieve methoden en technieken toe te passen om tot nieuwe inzichten te komen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt kennis van Learning Analytics.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Analyseren en rapporteren van onderwijsgegevens voor strategisch beleid van de Universiteit Utrecht.
• Coördineren en evalueren van Learning Analytics-projecten ter ondersteuning van docenten, onderzoekers en beleidsmakers.
• Begeleiden van data-vragen, privacy en toegang tot gegevens binnen de organisatie.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Kennis Learning Analytics

Data-analyse

Taalvaardigheden: NL/EN

Education

Academische opleiding

Tools

Fabric

Power BI

Python

SPSS

Job description

Hoe ervaren studenten hun opleiding? Welke ontwikkelingen zien we in ons opleidingsaanbod? En hoeveel studenten kunnen we de komende jaren verwachten?

Als beleidsmedewerker Institutional Data & Analytics onderzoek je dit soort vraagstukken met onderwijsdata. Je vertaalt je analyses naar inzichten waar beleidsmakers mee verder kunnen en coördineert projecten op het gebied van Learning Analytics. Zo help je de Universiteit Utrecht om onderwijs te evalueren, te verbeteren en verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Binnen het team Institutional Data & Analytics werk je aan het verzamelen, analyseren en rapporteren van gegevens die belangrijk zijn voor het strategisch beleid van de Universiteit Utrecht. Met jouw werk ondersteun je het College van Bestuur en andere beleidsmakers op het gebied van onderwijs.

Je houdt je onder andere bezig met

• Het uitvoeren van analyses op het gebied van onderwijs, het maken van bruikbare rapportages en dashboards, en het schrijven van beleidsnotities op basis van je analyses. Op deze manier ondersteun je beleidsmakers en -adviseurs bij nemen van data-geïnformeerde beslissingen. Voorbeelden van vragen waar het team zich mee bezig houdt hoe veel studenten starten met een nieuwe opleiding? Voelen studenten zich verbonden met de universiteit? Hoe ontwikkelt hun studiesucces zich? Hoe veel studenten kunnen we in de toekomst verwachten? Hoe kunnen we ontwikkelingen verklaren?
• Het coördineren en evalueren van projecten op het gebied van Learning Analytics. Hiermee ondersteunen we UU-docenten, onderzoekers, studenten en beleidsmakers door met behulp van data het onderwijs te evalueren, verbeteren of innoveren.
• Het begeleiden van vragen over data. Je ondersteunt medewerkers bij het vinden van benodigde data, adviseert over privacy- en beveiligingsvereisten en begeleidt bij het aanvragen en verkrijgen van toegang tot gegevens. Zo draag je bij aan de toegankelijkheid van data binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

Je vertaalt onderzoeksresultaten helder en beknopt naar adviezen waar verschillende doelgroepen direct mee verder kunnen. Daarbij werk je zorgvuldig, houd je overzicht in projecten en neem je zelf initiatief wanneer dat nodig is. Je werkt prettig samen met stakeholders uit verschillende disciplines, brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en maakt de verbinding tussen techniek en de dagelijkse praktijk.

• een afgeronde academische opleiding.
• minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe stakeholderomgeving, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare sector.
• ervaring met kwantitatief onderzoek, complexe data-analyse en het schrijven van beleidsnotities.
• ervaring met relevante software zoals Fabric/Power BI, Python en SPSS. Je weet innovatieve methoden en technieken toe te passen om tot nieuwe inzichten te komen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt kennis van Learning Analytics.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,- tot maximaal € 6.682,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Beleidsmedewerker 3). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
• Hybride werken is mogelijk. In overleg met jou en het team stemmen we af waar je je werkzaamheden het beste kunt uitvoeren; gemiddeld werken we 40% op kantoor en 60% thuis.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Fprofessionele-ontwikkeling&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252177641%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XtaO1rDWBDWASlSmb340cJji4jGl7S2xkXiUHelogSM%3D&reserved=0) en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU‑keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Farbeidsvoorwaarden&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252228503%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=j3FNOBqCUuSq70iMlEMHyw3WJcw1bZv%2FyQ9ZaQJsbcw%3D&reserved=0).

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (https://www.uu.nl/) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's (https://www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow (https://youtu.be/yHkvpRYVPiA).

De Universitaire Bestuursdienst (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-diensten/universitaire-bestuursdienst) (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/college-van-bestuur) bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-diensten/universitaire-bestuursdienst/directie-onderwijs-en-onderzoek) (SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-bestuursdienst/universitaire-bestuursdienst). De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Pernill van der Rijt (https://www.uu.nl/medewerkers/PGAvanderRijt), Teamleider Institutional Data & Analytics, via [e-mail] ([e-mail]).

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie (https://www.uu.nl/organisatie/equity-diversity-inclusion).

Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw (https://www.uu.nl/organisatie/campus/gebouwen), tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina (https://www.uu.nl/organisatie/vacatures/contact).

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.