Beleidsadviseur Warmte

Werkenbijdrechtsteden; Papendrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Hybride werken

ABP pensioenregeling

Job summary

Gemeente Papendrecht zoekt een Beleidsadviseur Warmte om de energietransitie richting te geven en het Warmteprogramma te implementeren. Je werkt in een klein team aan afstemming met projectleiders en regionale partners, en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties binnen de organisatie.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en dagelijkse praktijk.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid/energie
• Aantoonbare affiniteit met de energietransitie
• Twee tot vijf jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur gemeentelijk

Responsibilities

• Implementeren van het Warmteprogramma binnen de organisatie.
• Afstemmen met regionale en lokale partners binnen de energietransitie.
• Signaaleren van kansen en knelpunten rond warmte en netcongestie.
• Deelnemen aan regionale expertgroepen voor Warmte en Energiesystemen en Opwek.
• Verbinden van interne domeinen en vertalen van doelstellingen naar acties.

Skills

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur duurzaam/energie

Job description

Wil jij de energietransitie in Papendrecht richting geven? Heb je ervaring met beleid en verbind je verschillende belangen? Als Beleidsadviseur Warmte vertaal je ambities naar concrete acties. Zie jij jezelf hierin terug? Dan hebben we jou nodig.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. In ons team komen er grote onderwerpen voorbij op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Dit komt omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.

Als Beleidsadviseur Warmte werk je samen met een klein team aan de energietransitie in Papendrecht. Je bent verantwoordelijk voor het Warmteprogramma en zorgt voor een goede implementatie binnen de organisatie. Daarbij breng je structuur aan in processen en zorg je voor afstemming tussen betrokken partijen. Ook werk je nauw samen met de projectleider Wijkuitvoeringsplannen aardgasvrij. Samen denk je na over de uitvoeringsstrategie van het Warmteprogramma en de stappen die hiervoor nodig zijn.

Je onderhoudt contacten met het programmateam RES Drechtsteden, warmtebedrijven, woningcorporaties, maatschappelijke partners, netbeheerders en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast signaleer je knelpunten en kansen binnen technische vraagstukken, zoals netcongestie. Ook heb je oog voor maatschappelijke thema’s, waaronder betaalbaarheid. Verder neem je deel aan de regionale expertgroepen Warmte en Energiesystemen en Opwek. Je schakelt tussen verschillende interne domeinen om tot een gezamenlijke aanpak te komen. Daarbij houd je rekening met de belangen van kwetsbare groepen. Als Beleidsadviseur Warmte vertaal je regionale en gemeentelijke doelstellingen voor duurzame warmte en energiesystemen naar concrete en doelgerichte acties. Wat je doet, heeft directe waarde voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties binnen de gemeente.

Verder ga je als Beleidsadviseur Warmte aan de slag met:

• Implementeren van het Warmteprogramma binnen de organisatie.
• Samenwerken met de projectleider Wijkuitvoeringsplannen aardgasvrij aan de uitvoeringsstrategie.
• Afstemmen met regionale en lokale partners binnen de energietransitie.
• Signaleren van kansen en knelpunten rond warmte, energiesystemen en netcongestie.
• Deelnemen aan regionale expertgroepen voor Warmte en Energiesystemen en Opwek.
• Verbinden van verschillende interne domeinen en vertalen van doelstellingen naar acties.

Wat neem je mee?

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen de energietransitie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarnaast werk je resultaatgericht en houd je overzicht binnen complexe dossiers. Ook leg je eenvoudig verbindingen met collega's, bestuurders en externe partners. Verder heb je affiniteit met thema’s zoals netcongestie en integrale besluitvorming. Je communiceert helder en draagt graag bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Warmte over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, energie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare affiniteit met de energietransitie.
• Twee tot vijf jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur in een gemeentelijke context.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen, via [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.