Beleidsadviseur Inclusie & Internationalisering

SWV de Eem; Leusden; On-site; EUR 40,834 - 81,613; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Goede pensioenregeling

Eindejaarsuitkering

Ruime verlofregeling

Job summary

SWV de Eem zoekt een beleidsadviseur Inclusie & Internationalisering in Leusden. In deze rol speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van inclusief onderwijs en internationalisering. Je ontwikkelt beleid, organiseert studiereizen, en zorgt voor verbinding tussen beleid en praktijk. De functie is voor een jaar met mogelijk een verlenging en biedt een salaris tussen €3.659 en €7.313 bruto per maand op basis van 40 uur. Je krijgt de ruimte om impact te maken in een bevlogen team.

Qualifications

• Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs en begrijpt hoe beleid zich vertaalt naar praktijk.
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend.
• Je beschikt over ervaring met het opzetten en begeleiden van studiereizen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid rondom inclusief onderwijs.
• Organiseren van internationale studiereizen voor professionals.
• Zorgen dat beleid daadwerkelijk in de praktijk landt.

Skills

Visie op inclusief onderwijs

Communicatieve vaardigheden

Organisatie van studiereizen

Ervaring met subsidieprogramma's

Internationaal netwerk

Education

HBO/WO opleiding relevant aan beleid

Job description

Samenwerkingsverband de Eem staat voor goed, thuisnabij onderwijs voor alle kinderen. In nauwe samenwerking met 23 schoolbesturen, 123 scholen en partners in onderwijs, zorg en gemeenten wordt gebouwd aan passend en inclusief onderwijs in de regio. De organisatie is volop in ontwikkeling. Thema’s als inclusie, samenwerking en internationalisering krijgen steeds meer betekenis in de praktijk. Met de recente Erasmus-accreditatie ligt er een stevige basis om internationale samenwerking verder te versterken en te verbinden aan de ontwikkeling van inclusief onderwijs.

De functie

Als beleidsadviseur Inclusie & Internationalisering werk je op het snijvlak van beleid, praktijk en innovatie. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van inclusief onderwijs binnen SWV de Eem en in het benutten van internationale kansen. De rol kent twee duidelijke lijnen die nauw met elkaar verbonden zijn.

De eerste lijn richt zich op de ontwikkeling van beleid rondom inclusief onderwijs. SWV de Eem beweegt richting inclusief onderwijs en dat vraagt om iemand die vooruitkijkt, kansen ziet en ontwikkelingen weet te vertalen naar concreet beleid én uitvoering. Je volgt wet- en regelgeving, signaleert wat dit betekent voor de organisatie en vertaalt dit naar voorstellen en plannen. Je werkt actief mee aan de verdere beleidsontwikkeling, waaronder het nieuwe ondersteuningsplan dat vanaf 2027 van kracht wordt. Daarbij zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar daadwerkelijk landt in de praktijk van scholen en professionals.

De tweede lijn richt zich op internationalisering, met een duidelijke focus op studiereizen. Vanuit de Erasmus-accreditatie organiseer en begeleid je internationale studiereizen voor groepen professionals. Je verdiept je in onderwijscontexten in andere landen, bouwt inhoudelijke dossiers op en legt actief contact met internationale partners. Je bent hierin niet alleen organisator, maar ook inhoudelijk betrokken en zichtbaar aanwezig. Dat betekent dat je flexibel inzetbaar bent en meerdere keren per jaar reist om samenwerkingen te versterken en kennis op te halen.

In deze rol verbind je beide lijnen met elkaar. Je zorgt dat internationale inzichten bijdragen aan de ontwikkeling van inclusief onderwijs en dat beleid wordt verrijkt met praktijkervaringen van binnen en buiten Nederland. Je beheerst de Engelse taal uitstekend, beschikt over een relevant internationaal netwerk en hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van studiereizen. Het betreft een nieuwe functie, waarin ondernemerschap en creativiteit essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om deze rol verder vorm te geven en zichtbaar impact te maken.

De functie is in eerste instantie voor een periode van 1 jaar met eventueel een verlenging voor nog een jaar, gekoppeld aan de Erasmus-accreditatie en de ontwikkeling van het nieuwe ondersteuningsplan. Na deze periode wordt geëvalueerd hoe de rol zich verder ontwikkelt binnen de organisatie.

Visiegedreven en beleidsmatig sterk. Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs en begrijpt hoe beleid zich vertaalt naar de praktijk. Je bent in staat om strategische lijnen uit te zetten en deze om te zetten in concrete plannen en uitvoerbare projecten. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor samenhang en weet verschillende beleidslijnen met elkaar te verbinden. Ervaring met subsidieprogramma’s of internationale samenwerking, zoals Erasmus+, helpt je om snel impact te maken.

Verbindend, ondernemend en resultaatgericht. Je brengt mensen bij elkaar en weet beweging te creëren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je thuis in een netwerkrol, zowel regionaal als internationaal. Je neemt initiatief, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties. Je houdt vaart in projecten en zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar zichtbaar worden in de praktijk. Je bent communicatief sterk, weet anderen te enthousiasmeren en werkt vanuit samenwerking aan duurzame resultaten. Heel fijn als je de Engelse taal heel goed beheerst in woord en schrift.

Het aanbod Je krijgt een rol met impact in een organisatie die werkt aan gelijke kansen voor ieder kind. In deze functie heb je de ruimte om nieuwe thema’s verder vorm te geven en daadwerkelijk verschil te maken.

De functie is in eerste instantie voor een periode van 1 jaar met eventueel een verlenging voor nog een jaar, gekoppeld aan de Erasmus-accreditatie en de ontwikkeling van het nieuwe ondersteuningsplan. Je werkt in een bevlogen en professioneel team met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en ontwikkeling. De functie is ingeschaald in schaal 12 OOP CAO Funderend Onderwijs, met een salaris tussen €3.659 tot €7.313,- bruto per maand op basis van 40 uur. De cao kent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering en een ruime verlofregeling.

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. Voor deze vacature ga je in gesprek met verschillende medewerkers uit de organisatie. Tijdens deze gesprekken leren we je graag beter kennen, zowel als professional als persoon.

• Terugkoppeling op je sollicitatie: 15 mei
• Eerste gespreksronde: vrijdag 22 mei (ochtend)
• Vervolggesprek: vrijdag 29 mei (ochtend)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: nader te bepalen

We streven naar indiensttreding uiterlijk per 1 september

Geïnteresseerd?Wil jij bouwen aan inclusief onderwijs en internationale samenwerking? Dan komen we graag met je in contact.Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. De vacature sluit 14 mei 2026.

Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-83952012). Natuurlijk is Tamara bereikbaar voor nadere informatie. Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online Quinn-managementrollenmeting te maken.