Sectorsecretaris sociale sectoren

WerkenvoorEindhoven; Eindhoven; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris 4.520–6.422€

Contract tijdelijk

28 vakantiedagen

IKB budget

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Vitaliteit budget

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een Sectorsecretaris Sociale Sectoren die de managementteams ondersteunt bij scherpe besluiten en bestuurlijke vraagstukken duidt om de kwaliteit van besluitvorming te verbeteren.

Je werkt aan de agenda's van het MT van SMB en Sociale Sectoren, regisseert prioritering en bent het eerste aanspreekpunt voor voorstellen die geagendeerd moeten worden. Een coachende, resultaatgerichte aanpak staat centraal.

Qualifications

• Opleiding: HBO-opleiding en WO-niveau (bij voorkeur bestuurskunde, politicologie).
• Ervaring met adviseren van managementteams, directie of bestuurders binnen een complexe organisatie.
• Externe gerichtheid en politieke/bestuurlijke sensitiviteit voor effectief opereren in een complexe omgeving.
• Analyse van complexe vraagstukken en vertaling naar scherpe beslispunten.
• Procesgericht met initiatief en levert continuekwaliteit.
• Open en toegankelijke persoonlijkheid en goed kunnen samenwerken.

Responsibilities

• Je bent sparringpartner en strategisch adviseur van MT’s, sector- en afdelingshoofden.
• Je bereidt strategische en bestuurlijke vraagstukken voor en duidt deze aan.
• Uitvoeren van kwaliteitstoetsing van MT-stukken op scherpte, expliciet van keuzes en risico’s.
• Regie op prioritering en besluitvorming binnen de sector.
• Adviseert en spiegelt op inhoud, governance en leiderschap, en doet voorstellen waar nodig.

Education

HBO-opleiding en WO-niveau

Job description

Ben jij degene die managementteams helpt scherpe keuzes te maken, bestuurlijke vraagstukken weet te duiden en bijdraagt aan kwalitatief sterke besluitvorming binnen het sociaal domein? Solliciteer dan snel op de vacature voor Sectorsecretaris sociale sectoren.

De sociale sectoren zetten zich in voor een sterke, inclusieve en kansrijke stad. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, gezondheid, participatie, bestaanszekerheid, jeugd, onderwijs, werk en inkomen, zodat iedere Eindhovenaar kan meedoen en zich optimaal kan ontwikkelen.

Jij zorgt ervoor dat zowel de agenda van het MT van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) als de agenda van het MT Sociale Sectoren goed voorbereid zijn, zodat de juiste besluiten tijdig genomen kunnen worden. Daartoe doe je geregeld inhoudelijke voorstellen, ben je ook het eerste aanspreekpunt voor collega’s die een voorstel willen agenderen.

Daarnaast help je mee in de organisatie en voorbereiding van Bestuurlijke Overleggen met portefeuillehouders. Je beweegt je met souplesse door de sector en werkt op een coachende manier met een continu kwaliteitsperspectief.

Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatieontwikkeling en draagt bij aan de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein.

• Je bent de sparringpartner en strategisch adviseur van de MT’s, sector- en afdelingshoofden
• Je bereidt voor en duidt strategische en bestuurlijke vraagstukken
• Je doet een kwaliteitstoetsing van MT‑stukken op:
  • Scherpte van probleemstelling en te nemen besluit;
  • Explicitering van keuzes, dilemma’s en eventuele alternatieven;
  • Samenhang met andere dossiers (binnen de sectoren of concernbreed);
  • Bestuurlijke risico’s en gevoeligheden
• Je voert regie op prioritering en besluitvorming binnen de sector
  • Wat hoort waar thuis?
  • Is een stuk/onderwerp rijp voor een MT-besluit?
• Je adviseert en spiegelt (on)gevraagd op inhoud, governance en leiderschap;
• Waar nodig doe je voorstellen op inhoud, proces en/of kwaliteitsverbetering.

Louis Teunissen, sectorhoofd: “Een sectorsecretaris is voor de verschillende Managementteams binnen het Sociaal Domein de rechterhand op inhoud en in proces - het is ontzettend belangrijk om een collega te hebben die al die taken accuraat en met snelheid oppakt. De sectorsecretaris strategie en bestuur versterkt de strategische slagkracht binnen de sector SMB, brengt (strategische) focus aan en ontlast de MT’s van inhoudelijke voorfase discussies door de kwaliteit van zowel stukken als de besluitvorming te verbeteren.”

Binnen het team werken drie sectorsecretarissen met elk een eigen aandachtsgebied. Deze functie richt zich primair op strategie, bestuur en advisering van de managementteams.

De sectorsecretaris is een spin-in-het-web-functie. Je werkt veel samen met de MT-leden Sociaal Maatschappelijk Beleid, het MT Sociale Sectoren, de bestuursadviseurs van de verantwoordelijke wethouders, de collega-beleidsmedewerkers van de sector SMB én met diverse andere collega's van aanpalende sociale sectoren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo opleiding en functioneert op wo werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding op het gebied van bestuurskunde, politicologie enz).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams, directie of bestuurders binnen een complexe organisatieomgeving en bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je bent extern gericht, hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beschikt over de politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief te opereren in een complexe omgeving.
• Je analyseert complexe vraagstukken, bewaart het overzicht en vertaalt onderwerpen naar scherpe beslispunten, zodat er duidelijke keuzes en afspraken worden gemaakt.
• Je bent procesgericht, levert consistent kwaliteit en neemt van nature het initiatief om afspraken, acties en voorstellen voortvarend op te pakken en tot een goed resultaat te brengen.
• Je hebt een toegankelijke en open persoonlijkheid. Je werkt graag samen en weet verbinding te creëren tussen diverse partijen.

Ervaringskennis met maatschappelijke vraagstukken op het thema dan wel het bredere sociaal domein zien we als een pre. We zijn nadrukkelijk op zoek naar verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die bijdragen aan nieuwe inzichten en een inclusieve beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om te verlengen bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 november 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman via [e-mail] . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen via [phone].

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.