Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden | Impact & Compliance

Arriva Nederland; Amersfoort; Hybrid; EUR 64,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen op basis van 40 uur

Persoonlijk Keuze Budget met 13e maand

Persoonlijk Ontwikkelbudget en Arriva

Reiskostenvergoeding en gratis reizen

Hybride werken en thuiswerkplekbudget

Impactvolle arbeidsvoorwaardenrol op r

Job summary

Arriva Nederland zoekt een beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden die de harde kant van HR beheerst. Je vertaalt wet- en regelgeving naar helder beleid en vertaalt dit naar praktische afspraken voor de organisatie.

Je analyseert fiscale vraagstukken, WKR en cao’s en werkt nauw samen met HR, Finance en Salarisadministratie om beleid te vertalen naar salarisverwerking en processen. Een impactvolle rol in een landelijke vervoerder.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in beleidsmatige HR-, arbeidsvoorwaarden-, fiscale of financieel-juridische rol.
• Affiniteit met fiscale regelgeving, vergoedingen en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Inhoudelijk sterk, analytisch en gestructureerd.
• Samenwerken met HR, Finance en stakeholders en dossiermatig werken.

Responsibilities

• Ontwikkel en actualiseer arbeidsvoorwaardenbeleid met fiscale en juridische uitvoerbaarheid.
• Vertaal wet- en regelgeving naar heldere beleidsvoorstellen en praktische afspraken.
• Volg ontwikkelingen bij overheid en cao-partijen en beoordeel relevantie voor Arriva.
• Adviseer directie, management en HR over financiële, fiscale en wettelijke implicaties.
• Werk samen met Salarisadministratie zodat beleid wordt vertaald naar salarisverwerking.
• Behandel thema’s zoals WKR, leaseregelingen, vergoedingen, pensioen en verlof.
• Onderhoud externe bronnen en kennisnetwerken en zorg voor heldere schriftelijke stukken.

Skills

Analytisch

Zorgvuldig

Resultaatgericht

Uitstekende schriftelijke vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

HBO/WO richting HRM of fiscaal recht

Job description

Arriva Nederland zoekt een beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden die de harde kant van HR beheerst. Je vertaalt wet- en regelgeving naar helder beleid en vertaalt dit naar praktische afspraken voor de organisatie.

Je analyseert fiscale vraagstukken, WKR en cao’s en werkt nauw samen met HR, Finance en Salarisadministratie om beleid te vertalen naar salarisverwerking en processen. Een impactvolle rol in een landelijke vervoerder.