HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden | Impact & Ontwikkeling

Skyscrapers (Netherlands); Rotterdam; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantiegeld 8%

NS treinvergoeding

Thuiswerkvergoeding €3,25/dag

25 vakantiedagen (36u)

Inzetbaarheids- en loyaliteitsbonus

Talentmanagement en kennissessies

Résumé du poste

Skyscrapers zoekt een HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden in Rotterdam om complexe wet- en regelgeving om te zetten in helder beleid. Je vertaalt CAO VVT, implementeert nieuwe afspraken en beheert arbeidsvoorwaardenbeleid.

Je werkt hybride vanuit Rotterdam, schakelt met HR-adviseurs, salaris en administratie, en adviseert stakeholders op CAO-gebied. Aantoonbare affiniteit met CAO's en arbeidsrecht is vereist.

Qualifications

• Een HBO/WO-opleiding in Arbeidsrecht of HRM/Bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in HR-beleid, arbeidsvoorwaarden of HR-advies.
• Affiniteit met CAO's, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Responsabilités

• Vertaal CAO VVT en complexe wetgeving naar uitvoerbaar organisatiebeleid.
• Implementeer nieuwe CAO-afspraken en wetgeving in processen en systemen.
• Schrijven en actualiseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid en zorg voor een juiste uitvoering.
• Beoordeel en verwerk aanvragen voor regelingen zoals de generatieregeling.
• Optimaliseer HR-processen, met name in AFAS, om efficiëntie te waarborgen.
• Informeer en adviseer stakeholders over CAO en beleidsthema's, mondeling en schriftelijk.
• Samenwerken met salarisadministratie en HR-adviseurs om wijzigingen te implementeren.
• Beantwoorden van vragen over CAO en beleid; sparringpartner zijn.
• Verzorgen van communicatie via intranet, nieuwsbrieven en kennissessies.

Connaissances

CAO VVT kennis

Arbeidsrecht

Arbeidsvoorwaarden

HR-advies

Analytisch denken

Teamspeler

Formation

HBO/WO opleiding in Arbeidsrecht of HRM/Bedrijfskunde

Outils

AFAS

HR-systemen

Description du poste

Skyscrapers zoekt een HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden in Rotterdam om complexe wet- en regelgeving om te zetten in helder beleid. Je vertaalt CAO VVT, implementeert nieuwe afspraken en beheert arbeidsvoorwaardenbeleid.

Je werkt hybride vanuit Rotterdam, schakelt met HR-adviseurs, salaris en administratie, en adviseert stakeholders op CAO-gebied. Aantoonbare affiniteit met CAO's en arbeidsrecht is vereist.