A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Tolhuistuin is een restaurant, cultuurhuis en tuin aan de IJ-oever van Amsterdam-Noord. Als assistent restaurantmanager ben je onderdeel van het restaurantteam en ondersteun je dagelijks de bedrijfsleiding in de gang van zaken.
Je fungeert als aanspreekpunt en verantwoordelijke op dagen dat de bedrijfsleiding afwezig is en werkt op andere dagen als shiftleader. Je brengt ideeën in over verbeteringen in werkmethoden, roosters en de menukaart, en werkt samen met andere afdelingen aan een vlot
Tolhuistuin is restaurant, cultuurhuis en -tuin aan de IJ-oever van Amsterdam-Noord. Een plek voor heerlijk eten, drinken, muziek, beelden en verhalen.
Café-Restaurant Tolhuistuin bestaat uit 200 zitplekken een ruim bargedeelte. In de zomer hebben we daarnaast drie grote terrassen. Ons menu bestaat uit kleine gerechten uit alle windstreken die uitnodigen om te delen. Op deze manier maken gasten een lange culinaire ontdekkingsreis maar is er ook volop keuze voor degene die op doorreis zijn naar een volgende bestemming.
In het restaurant werken dagelijks tussen de 11 en 18 collega’s bestaande uit een team van ongeveer 80. Het totale team van Tolhuistuin bestaat uit ca. 150 medewerkers.
Als assistent restaurantmanager ben je onderdeel van het restaurantteam. Je bent directe ondersteuning voor de bedrijfsleiding en waar nodig sturend over de rest van het team. Je houdt je bezig met de dagelijkse gang van zaken, denkt proactief mee met de bedrijfsleiding en neemt beslissingen in het belang van Café-Restaurant Tolhuistuin.
Mocht de bedrijfsleiding niet aanwezig zijn, dan ben jij het aanspreekpunt en verantwoordelijke van die dag. Op andere werkdagen draai je dag- of avonddiensten als shiftleader.
Vanuit suggesties van gasten en jouw kennis- en praktijkervaring verwachten wij een actieve inbreng over verbeteringen en veranderingen in werkmethoden, roosterindelingen, menukaart, assortiment e.d.. Bij de maandelijkse vergadering kom je met ideeën die de efficiëntie en kwaliteit in het bedrijf ten goede komen.
Je staat open voor de belangen van de andere afdelingen van Tolhuistuin en weet wat er die dag speelt (programma/verwachte drukte/personeelsbezetting).