Assistent Clustermanager Kioskgroep: Leiding & Impact

Nederlandse Spoorwegen; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris cao horeca

Contract na 7 maanden

Vaste uren per week

Stationdynamiek

60% korting bij winkels op station

Reiskostenvergoeding tot €10,50/dag

BBL-opleiding mogelijk

Inwerkprogramma en buddy

Job summary

Nederlandse Spoorwegen in Amsterdam zoekt een assistent clustermanager Kioskgroep met flexibiliteit in rooster en verantwoordelijkheid over winkelteams. Je werkt deels op de vloer en deels aan planning, met focus op omzet en kostenbesparingen.

Je stuurt een grote groep medewerkers aan en behoudt een positieve sfeer voor reizigers en collega’s. Naast personeelsbezetting en coaching krijg je kansen voor professionele groei, een cao-horeca salaris, en de mogelijkheid tot een vast contract na zeven

Qualifications

• Ervaring met aansturen en coachen van een team.
• Energie in mensenontwikkeling en groei van medewerkers.
• Duidelijke communicatie en positief teambegeleiding.
• Flexibele houding in een veranderende omgeving.
• Nederlands op B1-niveau.

Responsibilities

• Je stuurt minimaal 50 medewerkers aan en zorgt voor optimale personeelsbezetting.
• Je creëert een positieve werksfeer en motiveert teams.
• Je zorgt voor goede personeelsbezetting en voert werkoverleggen.
• Je bewaakt kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van winkels.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners.
• Je lost problemen op die floormangers niet zelf kunnen oplossen.
• Je draait actief mee in de winkel en ondersteunt het team waar nodig.
• Je analyseert omzet- en kostenresultaten en denkt mee over verbeteringen.

Skills

Team aansturen

Coaching

Communicatie

Nederlands B1

Job description

Nederlandse Spoorwegen in Amsterdam zoekt een assistent clustermanager Kioskgroep met flexibiliteit in rooster en verantwoordelijkheid over winkelteams. Je werkt deels op de vloer en deels aan planning, met focus op omzet en kostenbesparingen.

Je stuurt een grote groep medewerkers aan en behoudt een positieve sfeer voor reizigers en collega’s. Naast personeelsbezetting en coaching krijg je kansen voor professionele groei, een cao-horeca salaris, en de mogelijkheid tot een vast contract na zeven