Antroposofisch pedagogisch professional KDV De Kleine Reus

gro‑up; Rotterdam; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang voor i

100 dagen onboarding programma

gro-up Academie

Résumé du poste

gro-up zoekt een pedagogisch professional voor de peutergroep bij onze KDV De Kleine Reus in Rotterdam. Je begeleidt kinderen met warmte en zorg en past de activiteit aan op ieder kind. Je werkt minimaal 24 uur per week op vaste dagen tussen 07:00 en 18:30 uur.

Je hebt een diploma volgens de cao Kinderopvang, plus aanvullende certificaten zoals Werken met 0-jarigen. Een VOG is vereist en Nederlands spreken is essentieel.

Qualifications

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten: Werken met 0-jarigen (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je spreekt goed Nederlands en voldoet aan taaleis IKK.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.

Responsabilités

• Begeleiden van peuters met enthousiaste en zorgvuldige begeleiding.
• Creëren van een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen optimaal kunnen opgroeien.
• Samenwerken met het team om een fijne werksfeer te realiseren.
• Werkweek en werkdagen in overleg bepalen met de werkgever.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Inzicht in kinderen

Formation

Diploma Kinderopvang (cao)

Description du poste

Wat ga je doen als antroposofisch pedagogisch professional bij gro-up?

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Waarom is het leuk werken bij KDV De Kleine Reus?

De Kleine Reus is een antroposofische opvang. Bij ons mag het kind zijn wie het is. We leren de kinderen respect te hebben voor de natuur en we eten biologisch. In elke groep hebben we aandacht voor het seizoen. Dat merk je aan de activiteiten die we doen, de feesten die we vieren en de seizoenstafels. Bovendien vieren we naast Pasen en Kerstmis ook Sint Maarten en Sint Jan. Het speelgoed is gemaakt van natuurlijke materialen net zoals de meubels. De babygroepen hebben een mooi groot terras, voor de peuters is er een prachtige ontdektuin.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch professional voor onze peutergroep die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. We zoeken een pedagogisch professional voor minimaal 24 uur in de week. Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:00 en 18:30 uur. De werkdagen zijn in overleg, samen creëren we de ideale werkweek voor jou!

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch professionals die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Ons KDV bestaat uit vier groepen, waarvan twee babygroepen en twee peutergroepen. Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Prinsenland op Nancy Zeelenbergsingel 825. Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat 'Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!