Allround HR Partner | Strategisch & Hands-on (32–38u/w)

BELFOR Austria GmbH; Rotterdam; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering conform CAO Schoon

Reiskostenvergoeding CAO Schoonmaak

Zakelijke telefoon

Zakelijke Laptop

BELFOR Academy & opleidingen

Job summary

BELFOR Nederland B.V. zoekt een Allround HR Business Partner die HR in de volle breedte draagt: beleid tot uitvoering, als sparringpartner voor directie en MT en als verbinding tussen management en werkvloer.

Je werkt 32-38 uur per week, hebt minimaal 5 jaar brede HR-ervaring en regisseert verzuim- en arbeidswetgeving. De salarisadministratie ligt bij Finance; focus ligt op betrokkenheid en opleidingsbeleid. Salaris tussen €4.500 en €5.500, vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR-rol.
• Beschikbaarheid voor 32-38 uur per week.
• Inzicht in verzuim- en arbeidswetgeving en regie voeren.
• Kunnen schakelen tussen directie, leidinggevenden en werkvloer.
• Praktische aanpak en geen eindeloze planningen.
• Je bent de enige HR-medewerker en houdt het overzicht.
• Durft risico's aan te geven en mee te denken met management.
• Flexibel en prioretiseren bij veranderende dagen.
• Goede contactvaardigheden en doorzettingsvermogen.

Responsibilities

• Sparringpartner voor directie en management.
• Ontwikkelen en implementeren HR beleid.
• Sturen op personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en individuele trajecten.
• Regie voeren op verzuimdossiers (Wet verbetering poortwachter).
• Schakelen met arbodienst en leidinggevenden.
• Opzetten van preventie- en vitaliteitsbeleid.
• Leren & ontwikkelen: beheren en verbeteren opleidingsbeleid.
• Bewaken van certificeringen.
• In kaart brengen ontwikkelbehoeften.
• HR-operatie van A tot Z: Werving & selectie en onboarding.
• Contractbeheer en personeelsadministratie.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom.

Skills

Brede HR-ervaring

Beschikbaarheid 32-38 uur

Zelfstandig werken

Verzuim- en arbeidswetgevingkennis

Communicatieve vaardigheden

Overzicht & planning

Directie/MT- en werkvloer-schakeling

Praktische aanpak

Risico-anticipatie

Job description

BELFOR Nederland B.V. zoekt een Allround HR Business Partner die HR in de volle breedte draagt: beleid tot uitvoering, als sparringpartner voor directie en MT en als verbinding tussen management en werkvloer.

Je werkt 32-38 uur per week, hebt minimaal 5 jaar brede HR-ervaring en regisseert verzuim- en arbeidswetgeving. De salarisadministratie ligt bij Finance; focus ligt op betrokkenheid en opleidingsbeleid. Salaris tussen €4.500 en €5.500, vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.