Afdelingsmanager Beoordeling

GreenPepper; Zoetermeer; On-site; EUR 83,000 - 131,000; Full time

Job summary

RDW zoekt een Afdelingsmanager Beoordeling voor een detachering met standplaats Zoetermeer. Je geeft leiding aan 16 keuringslocaties, vertaalt strategie naar operationele concrete resultaten en werkt aan de professionalisering en vernieuwing van de organisatie.

Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur en doorbreekt patronen, met besluitvaardigheid bij complexe personele vraagstukken en regelmatig locatiematches.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur

Responsibilities

• Je bent integraal verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties verspreid over Nederland
• Je vertaalt strategie naar operatie en zet divisiedoelen om in concrete resultaten
• Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur en doorbreekt bestaande patronen
• Je brengt beweging in dossiers en neemt duidelijke, zorgvuldige beslissingen
• Je werkt met een managementteam en bezoekt locaties regelmatig

Job description

Functie: Afdelingsmanager Beoordeling

Organisatie: RDW

• Startdatum: 05-10-2026
• Einddatum: 19-04-2027
• Uren p/w: 36
• Standplaats: Zoetermeer
• Dienstverband: Detachering
• Uurtarief: € Geen max uurtarief

Wat ga je doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties verspreid over Nederland.
• Je vertaalt strategie naar operatie en zet divisiedoelen om in concrete resultaten.
• Je geeft richting aan professionalisering en vernieuwing: organisatieontwikkeling, vernieuwen van werkwijzen en versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur en doorbreekt bestaande patronen.
• Je brengt beweging in dossiers die zijn blijven liggen en neemt duidelijke, zorgvuldige beslissingen.

Team en positie

• Eindverantwoordelijkheid voor 16 keuringslocaties.
• Je werkt met een managementteam dat bestaat uit 4 cluster/unitmanagers en adviseurs.
• Elke locatie heeft een eigen locatiemanager; van jou wordt verwacht zichtbaar aanwezig te zijn en regelmatig locaties te bezoeken.
• Je bent zowel verbindend als begrenzend en neemt besluitvaardig verantwoordelijkheid bij complexe personele vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet de werkvloer met het management te verbinden.
• Je bent een zichtbare, inspirerende en toegankelijke leider die mensen motiveert en eigenaarschap stimuleert.
• Je toont daadkracht, ziet kansen en neemt mensen mee in verandering.
• Je spreekt moeilijke zaken aan en brengt beslissingen tot stand met oog voor mens en proces.

Overige vereisten

• Bereidheid om regelmatig locaties te bezoeken en door het land te reizen voor vergaderingen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, het vernieuwen van werkwijzen én het versterken van de samenwerking

Competenties

• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Visie
• Richtinggevend
• Resultaatgericht
• Sterk communicatief
• Organisatiesensitief
• In staat om meerdere belangen en afhankelijkheden te managen
• Brengt snel overzicht
• Brengt snel structuur