Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
RDW zoekt een ervaren afdelingsmanager Beoordeling die integraal verantwoordelijk is voor een afdeling met keuringslocaties. Je leidt een managementteam, verbindt strategie en operatie en vertaalt divisiedoelen naar concrete resultaten. Bereidheid om locaties te bezoeken en te reizen is vereist, met een focus op samenwerking en vernieuwing.
De rol vraagt om een WO-opleiding of hoger, aantoonbare verandermanagementervaring en sterke communicatie. Startdatum zo spoedig mogelijk; 36 uur per week.
Voor RDW zoeken wij een Afdelingsmanager Beoordeling. Je werkt voor de RDW, een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen met een Nederlands kenteken en ziet erop toe dat aan veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. Zij beheert tevens de basisregistratie voertuigen met voertuig- en houdergegevens die door overheidsorganisaties en in sommige gevallen ook bedrijven worden gebruikt.
Je draagt bij aan veilige en duurzame mobiliteit, de belangrijkste opdracht van de RDW. De RDW streeft naar hoge kwaliteit van dienstverlening tegen zo laag mogelijke kosten en hanteert een werkwijze die past bij de samenleving en bij wat afnemers van hen mogen verwachten. De missie van de RDW is: veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: Zij zorgt dat iedereen veilig en vertrouwd op weg kan. Zij is dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar. Zij zet in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.
Als Afdelingsmanager Beoordeling ben je integraal verantwoordelijk voor een afdeling met keuringslocaties en geef je leiding aan een managementteam met meerdere cluster/unitmanagers en adviseurs. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie, verbindt de werkvloer met het management en vertaalt divisiedoelen naar concrete resultaten. Je bent een zichtbare, inspirerende en toegankelijke leider die medewerkers weet te motiveren, eigenaarschap stimuleert en teams in beweging brengt.
In de komende jaren ligt de nadruk op verdere professionalisering en vernieuwing: organisatieontwikkeling, vernieuwing van werkwijzen en versterking van samenwerking binnen en buiten de divisie. Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur en doorbreekt bestaande patronen; je neemt daadkrachtige beslissingen en pakt complexe personele vraagstukken aan met oog voor mensen en zorgvuldigheid in het proces. Je brengt dossiers in beweging, maakt bespreekbare zaken bespreekbaar en creëert de voorwaarden voor een toekomstbestendige organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig bij de keuringslocaties en versterkt zo betrokkenheid, afstemming en samenwerking; bereidheid om regelmatig locaties te bezoeken en te reizen voor vergaderingen is vereist.
Je bent een ervaren manager met aantoonbare ervaring in het verbinden van strategie en operatie en in het realiseren van organisatievernieuwing. Je neemt eigenaarschap en toont daadkracht bij het nemen van besluiten, ook in complexe personele situaties. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je communiceert sterk, bent organisatiesensitief en kunt meerdere belangen en afhankelijkheden effectief managen. Je brengt snel overzicht en structuur en werkt resultaatgericht.