Afdelingsmanager Beoordeling - RDW

Incipias B.V.; Zoetermeer; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Job summary

RDW zoekt een Afdelingsmanager Beoordeling die eindverantwoordelijkheid draagt voor 16 keuringslocaties en een advies/managementteam aanstuurt. Je realiseert een nieuwe organisatiestructuur, moderniseert werkwijzen en vertaalt divisiedoelen naar concrete resultaten op afdelingsniveau.

Daarnaast ben je daadkrachtig, reis je regelmatig door heel Nederland om locaties te bezoeken en neem je betrokkenen mee in het veranderingstraject.

Qualifications

• Minimaal WO-niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als afdelingsmanager.
• Ervaring met complexe verandertrajecten en organisatiestructuur-implementatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en samenwerking op divisie-niveau.
• Bereidheid tot veel reizen door heel Nederland.

Responsibilities

• Integraal leidinggeven aan een managementteam van 4 cluster/unitmanagers en adviseurs.
• Realiseer een nieuwe organisatiestructuur en moderniseer werkwijzen.
• Vertaal divisiedoelen naar concrete resultaten op afdelingsniveau.
• Aansturen op organisatieontwikkeling en samenwerking versterken.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de 16 keuringslocaties door landelijk bezoek.
• Oppakken van complexe personele vraagstukken met oog voor mens en zorgvuldigheid.
• Bespreekbaar maken van vastgelopen dossiers en duidelijke beslissingen nemen.
• Eigenaarschap stimuleren en teams richting toekomstbestendige organisatie brengen.

Skills

Leiderschap

Verandertrajecten

Organisatieontwikkeling

Communicatie

Reizen

Stakeholdermanagement

Education

WO-niveau

Job description

Reageren kan tot 5 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de RDW, zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Beoordeling. In deze rol draag je eindverantwoordelijkheid voor een afdeling met 16 keuringslocaties verspreid over heel Nederland, binnen de divisie Toezicht & Beoordeling. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie: je verbindt de werkvloer met het management, vertaalt divisiedoelen naar concrete resultaten en geeft richting aan de uitdagingen van morgen. De komende periode staat in het teken van het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur, het doorbreken van bestaande patronen en het versterken van de samenwerking binnen én buiten de divisie. Jij bent de inspirerende en daadkrachtige leider die mensen meeneemt in deze verandering.

Wat ga je doen?

• Integraal leiding geven aan een managementteam van 4 cluster/unitmanagers en adviseurs.
• Realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en het moderniseren van werkwijzen.
• Vertalen van divisiedoelen naar concrete resultaten op afdelingsniveau.
• Aansturen op organisatieontwikkeling en het versterken van de interne en externe samenwerking.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de 16 keuringslocaties door regelmatige bezoeken door het land.
• Oppakken van complexe personele vraagstukken met oog voor de mens en zorgvuldigheid in het proces.
• Bespreekbaar maken van vastgelopen dossiers en het nemen van duidelijke, weloverwogen beslissingen.
• Eigenaarschap stimuleren en teams in beweging brengen richting een toekomstbestendige organisatie.

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager, bij voorkeur met complexe verandertrajecten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties en het vernieuwen van werkwijzen.
• Ervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden.
• Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en koersvast, ook onder druk.
• Je bent sterk communicatief en organisatiesensitief, en in staat snel overzicht en structuur te brengen.
• Je bent bereid regelmatig te reizen om keuringslocaties door heel Nederland te bezoeken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interim-opdracht bij de RDW, een maatschappelijk relevante uitvoeringsorganisatie op het gebied van veilige en duurzame mobiliteit.
• Een unieke leiderschapspositie met eindverantwoordelijkheid voor 16 keuringslocaties en een eigen managementteam.
• Een dynamische omgeving waar jij zichtbaar verschil maakt in een ambitieus verandertraject.
• Een opdracht van 36 uur per week voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Standplaats: Zuid-Holland, met hybride werken als mogelijkheid.
• Inschaling in functieschaal 13, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van 5.958 tot 7.837 euro bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).