Adviseur werving en selectie / recruiter gemeente Houten

Delta Recruitment; Houten; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Job summary

Delta Recruitment BV zoekt een Adviseur Werving en Selectie voor de gemeente Houten. Je werkt binnen POM en ondersteund het management bij HR- en organisatievraagstukken, met focus op professionele werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

Je begeleidt leidinggevenden bij vacatures, rapporteert aan HR-adviseurs en bewaakt een persoonlijke kandidaatervaring. Inzet op zichtbaarheid van vacatures en afstemming met diverse partijen is cruciaal.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente
• Bereidheid om minimaal 3 dagen per week op het gemeentehuis van Houten aanwezig te zijn

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z
• Intakegesprekken voeren met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak en kanalen
• Zorgen voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen incl. social media
• Aanspreekpunt voor kandidaten en bewaken van voortgang van procedures
• Zorg dragen voor overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en afstemming met HR en personeelsadministratie

Job description

Adviseur werving en selectie / recruiter gemeente Houten

Functie omschrijving Adviseur werving en selectie / recruiter gemeente Houten

Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Binnen dit team werken collega’s aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunen we vanuit een dienstverlenende rol het management en de organisatie van gemeente Houten.

Opdracht
Samen met je collega-adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel en prettig wervings- en selectieproces. Daarbij werk je nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie.

Daarnaast draag je zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen en via passende kanalen. Je denkt mee over hoe we bestaande én nieuwe doelgroepen beter kunnen bereiken.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z;
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten;
• Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media;
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring;
• Je houdt het overzicht en de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de administratieve en organisatorische zaken rondom het proces goed zijn geregeld;
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie en zorgt voor een goede afstemming gedurende het hele proces.

Functie eisen Adviseur werving en selectie / recruiter gemeente Houten

We zoeken een ervaren adviseur Werving & Selectie die het vak goed kent en energie krijgt van deze veelzijdige rol. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en hebt een scherp oog voor wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Je bent sterk in arbeidsmarkt-communicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast neem je gemakkelijk de regie, houd je overzicht en werk je graag samen met verschillende collega’s.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld HR Adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig (in ieder geval op dinsdag en donderdag) op het gemeentehuis van Houten
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente

Het aanbod

Het is een functie voor 32 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden, dit kan verlengd worden. Schaal 10 cao gemeente. ZZP is niet mogelijk.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is de gemeente Houten.