Adviseur Werving en Selectie / Recruiter

Bright Professionals; Houten; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Part time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving en Selectie / Recruiter die onderdeel wordt van het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM).

Je begeleidt leidinggevenden bij vacatures, stuurt het wervings- en selectieproces aan en werkt samen met HR-adviseurs en personeelsadministratie voor een professioneel en efficiënt verloop. Daarnaast ontwikkel je aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot je zichtbaarheid bij relevante doelgroepen via passende kanalen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie of recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• Relevante HBO-opleiding en aantoonbaar hbo-denkniveau.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van vacaturetekst tot afronding.
• Intakegesprekken voeren met leidinggevenden en adviseren over kanalen en selectie.
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van zichtbaarheid bij doelgroepen via kanalen.
• Aanspreekpunt voor kandidaten en bewaken van voortgang en de kandidaatervaring.

Skills

Teamspeler

Adviesvaardig

Communicatie

Plannen en organiseren

Probleemoplossing

Education

HBO-niveau

Job description

Voor Gemeente Houten zoeken wij een Adviseur Werving en Selectie / Recruiter. Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Je collega’s werken aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunen het management en de organisatie van gemeente Houten.

Samen met je collega-adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel en efficiënt wervings- en selectieproces. Daarbij werk je samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie.

Je zorgt ook voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op eerdere ontwikkelingen en maakt vacatures zichtbaar voor de juiste doelgroepen via passende kanalen. Je denkt mee over manieren om bestaande en nieuwe doelgroepen beter te bereiken.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces: van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot de selectie, gesprekken en afronding.
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert hen over de wervingsaanpak, de inzet van kanalen en de selectie van kandidaten.
• Je ontwikkelt aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen, waaronder social media, de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen.
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Je houdt de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de organisatorische en administratieve zaken goed geregeld zijn.
• Je stemt gedurende het hele proces af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving & Selectie.

Jouw profiel

Je bent een ervaren adviseur Werving & Selectie of recruiter die het vak goed kent en energie krijgt van een veelzijdige rol. Je werkt nauw samen met de vaste adviseur Werving & Selectie en draagt graag bij aan het verder versterken en professionaliseren van de werving en selectie. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en ziet wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast neem je gemakkelijk de regie, houd je overzicht, ben je zichtbaar aanwezig en ben je een echte teamspeler.

Competenties

• Je bent een teamspeler en verbinder.
• Je bent adviesvaardig.
• Je communiceert sterk.
• Je bent vaardig in plannen en organiseren.
• Je bent daadkrachtig en probleemoplossend.

Over de organisatie

Gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en is de afgelopen decennia volop in ontwikkeling geweest. Van een dorp met 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. Het centrum heeft een stedelijk karakter, terwijl de woonwijken en de kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal een dorps karakter hebben. Houten is groen, veilig en landelijk gelegen en kent veel sociale, culturele en economische activiteit.

De organisatie combineert denken en doen en werkt aan resultaten. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities vragen om nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen de organisatie om die ambities te realiseren. Daarbij werkt zij samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners. De platte organisatiestructuur, met twaalf samenwerkende teams, biedt ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie of recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie, recruiter of vergelijkbaar (bijvoorbeeld HR-adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente.

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau HBO