Adviseur Werving en Selectie / Recruiter

Gemeente Houten; Houten; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving & Selectie / Recruiter om leidinggevenden te ondersteunen bij het invullen van vacatures en het professioneel vormgeven van het wervings- en selectieproces.

Je voert intakegesprekken, adviseert over de wervingsaanpak en verhoogt de zichtbaarheid van vacatures via arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en houdt meerdere vacatures tegelijkertijd in de gaten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Responsibilities

• Begeleidt het volledige wervings- en selectieproces: van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding
• Voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsaanpak, de inzet van kanalen en de selectie van kandidaten
• Verzorgt aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen
• Behandel kandidaatcontacten als aanspreekpunt, bewaakt voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring
• Houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en regelt organisatorische en administratieve zaken
• Stem af met leidinggevenden, HR-adviseurs, personeelsadministratie en collega-adviseur Werving & Selectie

Skills

Ervaring als werving & selectie advise

Teamplayer

Professionele communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Adviseur Werving & Selectie / Recruiter

De functie

Als adviseur Werving & Selectie begeleid je leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorg je voor een professioneel en efficiënt wervings- en selectieproces. Je werkt nauw samen met een collega-adviseur Werving & Selectie en stemt af met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie.

Ook zorg je voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je helpt vacatures zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen en denkt mee over hoe je bestaande en nieuwe doelgroepen bereikt.

Wat ga je doen?

Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces: van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding.

Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsaanpak, de inzet van kanalen en de selectie van kandidaten.

Je verzorgt aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen, waaronder social media, de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen.

Je bent aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.

Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat organisatorische en administratieve zaken goed geregeld zijn.

Je stemt gedurende het proces af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving & Selectie.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren adviseur Werving & Selectie of recruiter die het vak goed kent en energie krijgt van een veelzijdige rol. Je werkt graag samen om Werving & Selectie verder te versterken en professioneel neer te zetten.

Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier.

Je hebt een scherp oog voor wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken.

Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en bereikt verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier.

Je neemt gemakkelijk de regie en houdt overzicht.

Je bent zichtbaar aanwezig en bent een echte teamplayer.

OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiative, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld HR Adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig (in ieder geval op dinsdag en donderdag) op het gemeentehuis van Houten
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente