Adviseur Werving en Selectie / Recruiter - Gemeente Houten

Incipias; Houten; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Schaal 10 (CAO Gemeenten)

IKB 17,05%

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Adviseur Werving en Selectie / Recruiter voor de volledige werving en selectie binnen de gemeente. Je werkt samen in een POM-team en coördineert processen van vacaturetekst tot afronding.

Je voert intakegesprekken, adviseert over kanalen en arbeidsmarktcommunicatie, en onderhoudt een professionele kandidaatervaring. Een hybride werkomgeving en CAO Gemeenten worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als Adviseur Werving & Selectie of Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente.
• Beschikbaarheid minstens 3 dagen per week op het gemeentehuis van Houten (dinsdag en donderdag).
• In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Ben je een echte teamspeler en verbindend ingesteld.
• Adviesvaardig, communicatief sterk en plannings- en organisatievaardig.
• Daadkrachtig en probleemoplossend.

Responsibilities

• Begeleid het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Voer intakegesprekken met leidinggevenden en adviseer over wervingsaanpak en kanalen.
• Zorg voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot zichtbaarheid via passende kanalen.
• Aanspreekpunt voor kandidaten en bewaak voortgang en kandidaatervaring.
• Houd meerdere vacatures tegelijk en regel administratieve zaken.
• Stem gedurende het hele proces af met leidinggevenden, HR-adviseurs, personeelsadministratie en collega-adviseur Werving en Selectie.

Skills

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Planningsvaardigheden

Adviesvaardig

Probleemoplossend

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

• Uren per week: 32
• Looptijd: 6 maanden
• Start: 1 januari 2027
• Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 25 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Houten, zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie / Recruiter. In deze rol ben je samen met een vaste collega-adviseur verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie binnen de gemeente. Houten is een middelgrote, groene en sociale stad van bijna 50.000 inwoners, waar korte lijnen en een platte organisatiestructuur zorgen voor een prettige en dynamische werkomgeving. Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM), dat vanuit een dienstverlenende rol het management en de organisatie ondersteunt op HR- en organisatievraagstukken.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z: van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding.
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert hen over de wervingsaanpak, inzet van kanalen en selectie van kandidaten.
• Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen, waaronder social media, de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen.
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Je houdt de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de organisatorische en administratieve zaken goed zijn geregeld.
• Je stemt gedurende het hele proces af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving en Selectie.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie of Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente.
• Je bent minimaal 3 dagen per week zichtbaar aanwezig op het gemeentehuis van Houten, in ieder geval op dinsdag en donderdag.
• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je bent een echte teamspeler en verbindend ingesteld.
• Je bent adviesvaardig, communicatief sterk en plannings- en organisatievaardig.
• Je bent daadkrachtig en probleemoplossend.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Houten voor 32 uur per week, met een looptijd van 6 maanden, startend per 1 januari 2027.
• Een veelzijdige en zelfstandige rol binnen een hecht, betrokken HR-team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een hybride werkomgeving: deels op het gemeentehuis in Houten, deels vanuit huis.
• Inschaling in functieschaal 10, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede), op basis van de CAO Gemeenten. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar [e-mail] (Elise Spaans, recruiter).