Adviseur Waterveiligheid

Noorderzijlvest; Groningen; Hybrid; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget 21%

Opleidingsbudget €6.000

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkmogelijkheden

Pensioen ABP

Job summary

Waterschap Noorderzijlvest zoekt een Adviseur Waterveiligheid die complexe vraagstukken vertaalt naar duidelijke adviezen. Je werkt aan de integrale waterveiligheid van primaire keringen binnen het werkgebied en schakelt dagelijks met onderhoud, plannen & projecten en assetmanagement.

Je hebt een HBO/WO-opleiding, ruime ervaring in waterveiligheid en kennis van LBO/WBI. Het team werkt nauw samen met meerdere disciplines aan LBO-2, regionale keringen en dijkversterkingen, met ruimte voor

Qualifications

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek, Waterbouwkunde of Watermanagement.
• Meerdere jaren ervaring in waterveiligheid en waterkeringen.
• Kennis van wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO/WBI) is een sterke pré.

Responsibilities

• Het coördineren van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO).
• Het invullen van de zorgplicht en het opstellen van bijbehorende rapportages.
• Het adviseren over complexe waterveiligheidsvraagstukken zoals dijkbekledingen en monitoringsprogramma's.
• Het adviseren van collega's, management en bestuur over waterveiligheidsvraagstukken.
• Het deelnemen aan calamiteitenorganisatie en adviseren tijdens calamiteiten.

Skills

Analytisch denkvermogen

Samenwerken

Adviserend vermogen

Bestuurlijk gevoel

Education

Hbo of Wo-opleiding Civiele Techniek/Waterbouwkunde/Watermanagement

Job description

Ben jij de specialist die technische kennis weet te vertalen naar strategische keuzes? Krijg je energie van complexe waterveiligheidsvraagstukken? En wil jij werken aan de veiligheid van de dijken die Noord-Nederland beschermen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Locatie

Groningen

36 uur per week

Schaal 11, Minimum 4780, Maximum 6583

Je kunt reageren tot zondag 4 oktober 2026

Je werkdag begint op het waterschapshuis in Groningen. Met een kop koffie open je je mailbox. Er liggen een paar adviesvragen van collega's van Vergunningen & Handhaving. De ene gaat over de minimale afmetingen van een waterkering, de andere over een complexe gestuurde boring onder een primaire waterkering. Later op de ochtend werk je verder aan de jaarlijkse actualisatie van de regeling voor dijkbewaking, zodat alles op orde is voordat het stormseizoen begint.

Na de lunch stap je in de auto voor een projectbezoek aan een dijkversterking bij Lauwersoog. Samen met collega's bespreek je de voortgang en de technische uitdagingen. Terug op kantoor sluit je de dag af met een online overleg van een landelijke kennisgroep over de nieuwste ontwikkelingen binnen het Beoordelings- en Ontwerpinstrumentarium (BOI).

In de auto onderweg naar huis besef je dat jouw werk misschien niet dagelijks het nieuws haalt, maar wel van grote betekenis is. Dankzij jouw adviezen worden de juiste keuzes gemaakt, blijven waterkeringen veilig en kunnen duizenden inwoners vertrouwen op waterveiligheid. Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang, maatschappelijke impact en de vrijheid om mee te denken over de toekomst van waterveiligheid maakt dat je iedere dag met voldoening naar huis rijdt.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan een maatschappelijke opgave die iedere dag zichtbaar is. Jij zorgt ervoor dat inwoners van Noord-Nederland veilig kunnen wonen, werken en recreëren. Daarbij krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, nieuwe inzichten te ontwikkelen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze waterveiligheid.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Als Adviseur Waterveiligheid werk je in het team Watersysteem en Waterveiligheid Zuid, binnen het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team bestaat uit 35 collega's met uiteenlopende expertises. De sfeer is open en informeel. Collega's werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega's van projecten, beheer, vergunningverlening, strategie, beheer en andere disciplines.

Binnen het team werk je nauw samen met een collega Adviseur Waterveiligheid. Hoewel jullie ieder een eigen focus hebben, vormen jullie samen het inhoudelijke geweten van de organisatie als het gaat om waterveiligheid. Jullie stemmen regelmatig af, delen kennis en versterken elkaar bij complexe vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor het integraal borgen van de waterveiligheid van de primaire waterkeringen binnen het werkgebied van Noorderzijlvest. Je schakelt dagelijks met collega’s van onderhoud, plannen & projecten en assetmanagement en zorgt dat waterveiligheid vanaf het begin wordt meegenomen in technische en bestuurlijke keuzes. De komende jaren werk je onder andere aan de uitvoering van LBO-2, de toetsing van regionale keringen en grote projecten zoals dinkversterkingen.

Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO);
• Het invulling geven aan de zorgplicht en het opstellen van de bijbehorende rapportages;
• Het adviseren over complexe vraagstukken rondom waterveiligheid, zoals dijkbekledingen, klei-erosie, monitoring en inspecties;
• Het adviseren van collega's, management en bestuur over waterveiligheidsvraagstukken;
• Het adviseren van projecten, vergunningverlening en beheer over waterkeringen;
• Het bijdragen aan grote opgaven zoals toekomstige dijkversterkingen, de Brede Kustzone en innovatieve projecten zoals de Meegroeidijk;
• Het vertegenwoordigen van Noorderzijlvest binnen landelijke kennisnetwerken, zoals STOWA en de Unie van Waterschappen;
• Het verder ontwikkelen van assetmanagement en het borgen van kennis en data rondom waterveiligheid;
• Het deelnemen aan de calamiteitenorganisatie en het adviseren tijdens calamiteiten.

Dit vragen we van jou

Je bent een ervaren specialist met een stevige inhoudelijke basis op het gebied van waterveiligheid of waterkeringen. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt jouw kennis naar heldere, goed onderbouwde adviezen. Daarbij kijk je verder dan de techniek alleen. Je begrijpt hoe besluiten binnen een organisatie tot stand komen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Dat betekent soms dat je een lastig advies moet geven wanneer bijvoorbeeld een waterkering niet langer aan de norm voldoet en maatregelen noodzakelijk zijn. Ook dan blijf je stevig in je schoenen staan. Met overtuigingskracht, bestuurlijk gevoel en doorzettingsvermogen weet je collega's, projectteams en bestuurders mee te nemen in jouw advies. Je zoekt actief de samenwerking op, stapt gemakkelijk op collega's af en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je bent een verbinder die initiatief neemt, sociaal en nuchter is en zich niet snel uit het veld laat slaan wanneer belangen uiteenlopen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde Hbo of Wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Waterbouwkunde of Watermanagement;
• Meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied waterveiligheid en waterkeringen;
• Ervaring met advisering binnen een complexe organisatie;
• Kennis van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen (LBO/WBI) is een sterke pre.

Dit bieden we jou

• In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal €6.583,-- bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van ervaring, bij een fulltime dienstverband.
• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Word jij onze Adviseur Waterveiligheid?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten?

• Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Harold van Oosten, Teammanager WSWV Zuid via telefoonnummer 06-10285809.
• Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar mis je nog ervaring op één of enkele onderdelen? We kijken vooral naar jouw talent, motivatie en ontwikkelpotentieel.
• Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

WaterschapNoorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!