Teamleider Projecten Waterveiligheid - Talent & Teamontwikkeling

Waterschap Rijn en IJssel; Doetinchem; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 11

IKB 21%

Opleidingsbudget €6.000

Flexibel werken

Thuiswerkvergoeding tot €1.000

Thuiswerkset

Thuiswerkdagvergoeding €3,50

Reiskostenvergoeding

Job summary

Waterschap Rijn en IJssel zoekt een Teamleider Waterveiligheid die een team van professionals aanstuurt en ontwikkelt binnen het HWBP en keringenrenovatie. Je stimuleert samenwerking, bewaakt planning en levert hoogwaardige projectresultaten, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.

Je werkt nauw samen met vakgroepen Realisatie Projecten en collega-teamleiders, en fungeert als schakel tussen uitvoering en beheer, met focus op innovatie en resultaten voor de regio Rijn en IJssel.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Aantoonbare affiniteit met procesoptimalisatie.
• Uitstekende kennis HR-processen zoals capaciteitsplanning, inzet, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Responsibilities

• Je maakt ieder jaar een scherp teamplan en bewaakt uitvoering, kwaliteit en samenwerking.
• Regie op thema’s die over teams en vakgroepen heen lopen, zoals Duurzaamheid en Veilig & Gezond Werken.
• Ontwikkelt tactisch beleid en werkt met heldere, uniforme werkwijzen.
• Zorgt voor een soepele overdracht tussen uitvoering en beheer en levert projectresultaten op.
• Fungeert als gezicht in samenwerkingen met gemeenten, provincies en marktpartijen.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Procesoptimalisatie

HR-processen

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Functiebeschrijving

Als Teamleider binnen de basistaak Waterveiligheid speel je een sleutelrol. Je leidt namelijk het team dat werkt aan dijkversterkingen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en aan renovatieprojecten van onze keringen. In deze functie stuur en coach je je team actief. Je verbindt mensen, stimuleert samenwerking over team- en vakgrenzen heen en creëert een omgeving waarin professionals excelleren en zich blijven ontwikkelen. Je organiseert de inzet, begeleiding en planning van je team en neemt het voortouw in het verbeteren van processen. Naast het aansturen van het team ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je maakt ieder jaar een scherp teamplan en zorgt dat uitvoering, kwaliteit en samenwerking écht staan.
• Je pakt de regie op thema’s die over teams en vakgroepen heen lopen, zoals Duurzaamheid en Veilig & Gezond Werken, en zorgt dat ze zichtbaar vooruitkomen.
• Je ontwikkelt tactisch beleid en helpt teams werken met heldere, uniforme en vooral werkbare werkwijzen.
• Je zorgt voor een soepele overdracht tussen uitvoering en beheer: je schakelt op tijd met beheerders en levert projectresultaten op waar zij direct mee verder kunnen.
• Je bent ons gezicht in samenwerkingen met gemeenten, provincies en marktpartijen.

Je team De komende decennia staat Nederland voor een van de grootste waterveiligheidsopgaven ooit. Binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma werkt ons team aan complexe projecten die bijdragen aan veilige dijken langs Rijn en IJssel. Het team Waterveiligheid bestaat uit 14 gedreven professionals, aangevuld met externe specialisten binnen Integraal Projectmanagement. Een club met ervaring, lef en vakmanschap, waar we elkaar helpen, samen aanpakken en met trots werken aan innovatieve projecten die onze regio veilig houden. Je wordt ook onderdeel van de vakgroep Realisatie Projecten, het kloppend hart van de investeringsopgave van het waterschap. Samen met twee collega-teamleiders voor Watersysteem en Waterketen, geef je richting aan de projecten binnen ons waterschap. Je kijkt daarbij verder dan je eigen team: als coördinerend teamleider verbind je disciplines, stimuleer je samenwerking en zorg je dat kennis, mensen en opgaven samenkomen. Daarmee speel je een belangrijke rol in de realisatie van projecten die direct bijdragen aan een veilige, klimaatbestendige en leefbare omgeving.

Functie-eisen

Deze functie vraagt om een teamleider die duidelijk stuurt en vertrouwen geeft. Je brengt structuur, stimuleert samenwerking en durft collega's aan te spreken wanneer dat nodig is. Je creëert de randvoorwaarden waarmee mensen succesvol kunnen werken en zich blijven ontwikkelen. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en weet je wanneer je moet meebewegen of begrenzen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en draagt actief bij aan het verbeteren van samenwerking, kennisdeling en de realisatie van onze opgaven. Zo versterk je de kwaliteit van ons werk en geef je zowel richting als ruimte.

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Aantoonbare affiniteit met en/of ervaring in procesoptimalisatie.
• Uitstekende kennis van HR-processen, zoals capaciteitsplanning, inzet, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Waarom deze functie?

Deze functie biedt een unieke combinatie van maatschappelijke impact, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je werkt aan de grootste waterveiligheidsopgave van Nederland, geeft leiding aan een team van ervaren professionals en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van ons waterschap!

Dit bieden wij jou

• Een passend maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten.
• Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset. Wel zo fijn, want tijdens de verbouwing van ons hoofdkantoor is een comfortabele thuiswerkplek extra belangrijk.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Voor meer informatie bel je met Eric Tromp, Teamleider Waterveiligheid a.i., 06-23458618.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 30 september 2026.

Over het waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.