Adviseur Verzuim & Werkvermogen

Co2Work; Sneek; Hybrid; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4000-€5200 (40u)

Hybride werken

Laptop en telefoon

€900 ontwikkelbudget

Interne trainingen

25 vakantiedagen bij 40u

Open en informele werksfeer en borrels

Job summary

Co2Work in Nederland zoekt een Adviseur Werkvermogen voor 24–40 uur per week. Je coördineert verzuimprocessen, stuurt betrokken partijen aan en bewaakt dossiers met regie op verzuim.

Je geeft advies over belastbaarheid, re-integratie en naleving van de Poortwachter-wet, mikt op duurzame inzetbaarheid en reist door Noord-Nederland om bij klanten te werken. Je werkt zelfstandig, laat visie zien en betrekt medewerkers, klanten en multidisciplinair team; hybride werken, laptop en telefoon, en een

Qualifications

• Een aantal jaren relevante werkervaring in een soortgelijke rol bij een arbodienst of intern als verzuimconsulent/casemanager;
• HBO werk- en denkniveau;
• Opleiding tot POB of casemanager (Crov) is mooi meegenomen, maar dat leer je ook ‘on-the-job’;
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving rondom verzuim;
• Jij werkt bewust, zelfstandig en kunt problemen doorgronden;
• Je bent bereid te reizen in de regio Noord Nederland.

Responsibilities

• Je coördineert en bewaakt het verzuimproces en aanstuurt van alle betrokken partijen.
• Taakdelegatie: vanuit taakdelegatie geef je adviezen over de belastbaarheid in arbeid en overleg met de bedrijfsarts.
• Je adviseert opdrachtgevers en werknemers rondom re-integratie en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je geeft opdrachtgevers en werknemers adviezen rondom preventie, verzuim, re-integratie en interventies.
• Je neemt de opdrachtgevers mee in jouw zienswijze en overtuigt vanuit jouw kennis en kunde.

Skills

Verzuimbegeleiding

Casemanager/POB

Zelfstandig werken

Reizen Noord-Nederland

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature Adviseur Werkvermogen | 24-40 uur

Vrijheid in jouw werkwijze om anderen vitaal aan het werk te helpen; dát heb je bij onze opdrachtgever, een arbodienst met circa 30 professionals in dienst, iedere dag opnieuw! Als professional werk je persoonlijk, zelfstandig en flexibel, en met het team houden zij humor en ontspanning op hoog niveau.De Adviseur Werkvermogen helpt de klanten hun organisatie ‘fit’ te maken. Begrijp jij de kracht van individuele maatwerkbegeleiding? Met het ‘Huis van Werkvermogen’ als uitgangspunt, is dat wat je doet. Voor meer informatie over het Huis van Werkvermogen, zie: https://www.hrpraktijk.nl/medewerker/duurzame-inzetbaarheid/het-huis-van-werkvermogen-voor-een-modern-inzetbaarheidsbeleid/

• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van het verzuimproces en het aansturen van alle betrokken partijen. Jij hebt de regie in het verzuimdossier;
• Taakdelegatie: vanuit taakdelegatie geef je adviezen over de belastbaarheid in arbeid. Je overlegt regelmatig met de (bedrijfs)arts over de lopende dossiers bij jullie gezamenlijke opdrachtgevers;
• Je adviseert opdrachtgevers en hun werknemers rondom re-integratievraagstukken, je ziet toe op de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je geeft opdrachtgevers en hun werknemers gevraagd en ongevraagd adviezen en informatie rondom de gebieden van preventie, verzuim, re-integratie en interventies;
• Je neemt de opdrachtgevers mee in jouw zienswijze, luistert en weet onderbouwd te overtuigen vanuit jouw visie, kennis en kunde.

Zo help je medewerkers naar eigen inzicht weer fit aan het werk te gaan.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever gelooft dat werk leuk, gezond en duurzaam moet zijn. Zij zijn een moderne en betrokken arbodienst die verder gaat dan alleen verzuimbegeleiding: zij helpen organisaties én medewerkers écht vooruit. Het Huis van Werkvermogen staat hierbij centraal. Zij richten zich op organisaties tussen de 300 en 3000 medewerkers. Waarom? Zij vinden het van belang om bij de beslissers aan tafel te zitten als het gaat om verzuim en vitaliteit. Zij zijn echt partner van de opdrachtgevers.Door met bewustwording en gedragsverandering het werkvermogen te vergroten, realiseren zij een basisvoorwaarde voor iemands welzijn, bevlogenheid en energie. Dat heeft impact!

De ideale match

Jij (en de opdrachtgever) bewegen zich gemakkelijk in elke omgeving. Je pakt de verzuimmeldingen actief op, van begeleiding tot afhandeling. Zij zien klachten als richting naar de oorzaak van het verzuim, en jij stelt een aanpak op voor duurzaam herstel. Dit doe jij vanuit jouw expertise en samen met de medewerker, klant en een multidisciplinair team. Daarnaast heb je:

• Een aantal jaren relevante werkervaring in een soortgelijke rol bij een arbodienst of intern als verzuimconsulent/casemanager;
• HBO werk- en denkniveau;
• Opleiding tot POB of casemanager (Crov) is mooi meegenomen, maar dat leer je ook ‘on-the-job’;
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving rondom verzuim;
• Jij werkt bewust, zelfstandig en kunt problemen doorgronden;
• Je bent bereid te reizen in de regio Noord Nederland.

Wat bieden zij?

‘Walk your talk’. De eigenzinnigheid geldt ook voor de arbeidsvoorwaarden.Zij zijn een groeiende organisatie en houden van korte lijnen. Ondernemerschap is key, en daarom vormen autonomie en vertrouwen de basis van de samenwerkingen.

• Je hoort bij een groep collega’s die stuk voor stuk het verschil willen maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en die de visie uitdragen.
• Zij bieden een salaris in de range van € 4000 / € 5200 / 40 uur, afhankelijk van jouw kennis & ervaring én wat je nog moet leren.
• Uren zijn in overleg waarbij zij een minimum hanteren van 24 uren per week
• Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uren), extra vakantiedagen kun je bijkopen.
• Hybride werken is mogelijk in overleg met het team, zodat jullie elkaar blijven zien. Verder werk je op locatie bij de klant & op kantoor.
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon, daarnaast een jaarlijks ontwikkelbudget van € 900. Daarnaast kun je interne trainingen volgen.
• Een open en informele werksfeer, met gezellige uitjes en borrels.