Adviseur verzuim & vitaliteit

CuraMare; Dirksland; Hybrid; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkplek

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Meerkeuzesysteem (sport, fiets, laptop

Job summary

CuraMare zoekt een adviseur verzuim & vitaliteit die leidinggevenden ondersteunt bij verzuim en re-integratie, en regie voert over trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter.

De rol vraagt HBO-niveau, ervaring als verzuimregisseur of casemanager, en sterke advies-, communicatie- en coachingsvaardigheden. Er wordt gewerkt in een hybride team van 13 collega’s met aandacht voor ontwikkeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en ervaring als verzuimregisseur of casemanager.
• Aantoonbare kennis van Wet verbetering poortwachter en Arbowet.
• Kennis van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Sterke advies-, communicatie- en coachingsvaardigheden.
• Inzet en zelfstandigheid in een teamgerichte omgeving.

Responsibilities

• Adviseer en coach leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en regie over trajecten.
• Bewak de kwaliteit, voortgang en volledigheid van verzuimdossiers.
• Analyseer verzuimcijfers en vertaal naar verbeterpunten.
• Informeer en train leidinggevenden en medewerkers over verzuim en inzetbaarheid.

Skills

Verzuimregisseur

Casemanager verzuim

Coachingsvaardigheden

Analytisch vermogen

Communicatievaardigheden

Empathie

Adviesvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

RCCM (pré)

Job description

Als adviseur verzuim & vitaliteit ben jij dé specialist op het gebied van verzuim en re-integratie. Vanaf het moment dat een medewerker uitvalt, ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij een zorgvuldig, mensgericht en effectief verzuimproces. Je helpt hen om de juiste stappen te zetten, houdt overzicht over de voortgang en zorgt ervoor dat medewerkers zo goed mogelijk worden begeleid richting duurzame werkhervatting.

In deze rol adviseer en coach je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken en voer je de regie over verzuim- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en volledigheid van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter en zorgt ervoor dat passende interventies op het juiste moment worden ingezet. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de bedrijfsarts, arbodienst en externe re-integratiepartners.

Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen rondom verzuim en weet verschillende casussen goed te beoordelen, prioriteren en waar nodig door te verwijzen naar de juiste collega’s of specialisten. Je houdt de regie, maar blijft altijd betrokken zolang dat nodig is om samen te werken aan een passend perspectief op werkhervatting.

Daarnaast analyseer je verzuimcijfers, signaleer je trends en vertaal je deze inzichten naar concrete verbeterpunten binnen jouw aandachtsgebied. Je denkt actief mee over duurzame inzetbaarheid en preventie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling hiervan, bijvoorbeeld door deelname aan projecten. Ook verzorg je trainingen en voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers over verzuim en inzetbaarheid.

Kortom; dit is een functie waarin je samen met collega’s bouwt aan een gezonde en vitale organisatie!

Je komt te werken in een gezellig team dat bestaat uit 13 collega’s. We hebben allemaal een ander vakgebied, maar weten elkaar te vinden waar nodig en maken de tijd om eens in de zoveel tijd iets gezelligs met elkaar te doen. We waarderen elkaar en staan open voor verbetering. We zijn ervan overtuigd dat je groei met elkaar realiseert!

Op werkdagen drinken we graag een kopje koffie met elkaar. Drink jij binnenkort een bakje met ons mee?

• Een goed salaris tussen €3.903,- en €5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een hybride werkplek.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring als verzuimregisseur, casemanager verzuim of in een vergelijkbare functie. Een aanvullende opleiding, zoals RCCM, CROV of een vergelijkbare casemanagementopleiding, is een pré.
• Je hebt ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten en beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Arbowet, relevante sociale wetgeving, het arbeidsrecht en het verzuimproces.
• Je bent een professional die overzicht houdt, daadkrachtig optreedt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen.
• Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet leidinggevenden op een coachende manier mee te nemen in hun verantwoordelijkheid rondom verzuim.
• Je beschikt over sterke advies-, communicatie- en coachingsvaardigheden.
• Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook prettig om samen te werken en onderdeel te zijn van een betrokken en gezellig team.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

• Renate C. van der Velden-Gierveld, manager Ontwikkeling en Personeel, via: 06-57426081.
• Heidi Huurman, recruiter, via: 06-22287228.

Zij beantwoorden je vragen graag!