Adviseur werk en vitaliteit

Work-on Uitzendbureau; Woerden; On-site; EUR 38,825 - 58,154; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen bij fulltime dienst

Pensioenregeling bij AEGON

HSK Flow coaching & e-learnings

Flexibiliteit in werk en privé

Job summary

Work-on Uitzendbureau in Woerden zoekt een HR-adviseur verzuim en vitaliteit. Je bent sparringpartner voor het management, verdiept je in data over verzuim en vertaalt cijfers naar concreet advies richting regiomanagers. Je analyseert oorzaken en denkt mee over preventie en beleid.

Je standplaats is Woerden met deels thuiswerk. Je rapporteert aan de directeur HR en werkt in een hecht team. Wij bieden een marktconform salaris, pensioenregeling en volop ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel operationeel als beleidsmatig.
• Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van regiomanagers bij verzuimbegeleiding.
• Onderzoeken van oorzaken achter verzuimpercentages en -frequenties.
• Meedenken over verbeteringen in beleid en processen rondom preventie en vitaliteit.
• Fungeren als sparringpartner voor management op verzuim en vitaliteit.

Skills

Adviesvaardigheden

Verzuimbegeleiding

Data-analyse

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over deze vacature

Verzuim voorkomen is beter dan genezen, en daar draag jij als HR-adviseur werk en vitaliteit dagelijks aan bij. Je bent sparringpartner voor het management, verdiept je in de cijfers achter het verzuim en vertaalt die naar concreet advies richting regiomanagers. Ook proces en beleid krijgen jouw kritische blik: waar kan het slimmer, duidelijker of persoonlijker?

Je standplaats is Woerden, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR en werkt in een team waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.479 en €5.211 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling ondergebracht bij AEGON
• Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-learnings, webinars en een Mental Fit Check
• Flexibiliteit om werk en privé op jouw manier te combineren

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol
• Kennis van verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter
• Sterke adviesvaardigheden, zowel operationeel als beleidsmatig
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Adviseren en coachen van regiomanagers bij verzuimbegeleiding
• Onderzoeken van de oorzaken achter het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie
• Meedenken over verbeteringen in beleid en proces rondom preventie en vitaliteit
• Fungeren als sparringpartner voor het management op het gebied van verzuim en vitaliteit
• Samenwerken met de HR-adviseur en regiomanagers aan een gezonde en vitale organisatie

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg, met meer dan 2000 collega's verspreid door heel Nederland. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 6 adviseurs, waarbinnen jij samen met 2 andere adviseurs werk en vitaliteit een duo vormt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. Open, persoonlijk en benaderbaar: zo omschrijft het team zichzelf. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo veel gelachen.

Oké, en nu?