Verzuimadviseur

InteraktContour; Houten; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

28 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Academie ontwikkelingsmogelijkheden

Fietsplan

Stoelmassage

Betrokken team

Job summary

Warande is op zoek naar een ervaren Verzuimadviseur die samenwerkt met de HR-afdeling en leidinggevenden ondersteunt bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bewaakt het re-integratieproces en zorgt voor transparantie, voortgang en duidelijke vervolgafspraken volgens de Wet verbetering poortwachter.

Daarnaast draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving door arbobelied en naleving van de regelgeving te waarborgen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met relevante aanvullende opleiding (RCCM, CROV en/of Arbo-coördinator).
• Minimaal drie jaar ervaring als specialist verzuim.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en re-integratietrajecten.
• Actuele kennis van Arbowet- en regelgeving incl. Wet verbetering poortwachter.
• In staat om zelfstandig te adviseren en schakelen tussen belangen.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Begeleidt het verzuim- en re-integratieproces van 26 tot 104 weken.
• Bewakt voortgang en volledigheid van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Coördineert poortwachterinterventies zoals deskundigenoordeel en WIA-aanvragen.
• Ondersteunt bij onderzoeken van passende re-integratiemogelijkheden.
• Coördineert uitvoering van eigenrisicodragerschap voor WGA en Ziektewet.
• Onderhoudt contact met externe stakeholders op gebied van verzuim en Arbo.

Skills

Empathie

Verzuimadvies

Re-integratiebegeleiding

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

RCCM/CROV/Arbo-coördinator opleiding

Job description

Functieomschrijving

Bij Warande geloven we dat goede zorg voor bewoners begint bij goede zorg voor medewerkers. Als Verzuimadviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Jij bent de expert die leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij verzuim- en re-integratievraagstukken en medewerkers helpt om op een duurzame manier weer aan het werk te gaan.

Daarnaast draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. Je zorgt ervoor dat verzuim, inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden en veiligheid de aandacht krijgen die ze verdienen en bent de centrale schakel op het gebied van Arbo binnen de organisatie.

Deze functie past bij een specialist die energie krijgt van complexe verzuimvraagstukken, het begeleiden van re-integratietrajecten en het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet adviseren, ondersteunen of bijsturen.

Een rol waarin je iedere dag bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid én aan een veilige werkomgeving voor medewerkers.

Waarom dit werk bij jou past

Als Verzuimadviseur maak je onderdeel uit van het HR-team. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers en diverse interne en externe partners, zoals de arbodienst, het UWV, verzekeraars en managers van onze zorglocaties.

Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, bewaakt het re-integratieproces en zorgt voor transparantie, voortgang en duidelijke vervolgafspraken. Daarbij werken we binnen Warande volgens de methode van oplossingsgericht verzuimmanagement.

Naast je werkzaamheden op het gebied van verzuim draag je zorg voor een goede uitvoering van het arbobeleid. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en coördineert de verschillende activiteiten die bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Hoe maak je impact in deze rol?

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken en sluit waar nodig aan bij gesprekken met medewerkers.
• Je begeleidt het verzuim- en re-integratieproces van 26 tot 104 weken.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en volledigheid van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Je vraagt benodigde poortwachterinterventies aan, zoals een deskundigenoordeel, arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject, en ondersteunt bij WIA-aanvragen.
• Je ondersteunt bij het onderzoeken van passende re-integratiemogelijkheden, zowel binnen als buiten de eigen werkplek.
• Je coördineert de uitvoering van het eigenrisicodragerschap voor de WGA en Ziektewet en begeleidt de WIA-uitstroom richtinguitvoerdervan deWGA verzekeringenhet UWV.
• Je onderhoudt contact met externe stakeholders en samenwerkingspartners op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en Arbo.
• Je coördineert alle zaken op het gebied van Arbo en draagt bij aan een juiste uitvoering van het arbobeleid, de RI&E en de inzet van preventiemedewerkers.

Met jouw kennis, gespreksvaardigheden en doortastende aanpak zorg je ervoor dat processen goed verlopen, wettelijke kaders worden nageleefd en medewerkers optimaal worden ondersteund bij hun terugkeer naar werk.

Vereisten

Dit ben jij

• Je bent een zakelijke professional met een flinke dosis empathie.
• Je krijgt energie van het begeleiden van complexe verzuimdossiers en het realiseren van duurzame oplossingen.
• Je bent zelfverzekerd, sociaal en weet situaties goed aan te voelen.
• Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven en staat stevig in je schoenen.
• Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet bijsturen.
• Je bewaakt processen zorgvuldig zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Jouw kennis en ervaring

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante aanvullende opleiding gevolgd, zoals RCCM, CROV en/of Arbo-coördinator.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als specialist verzuim.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en re-integratietrajecten.
• Je hebt ervaring met Arbowet- en regelgeving.
• Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Arbowet en overige relevante wet- en regelgeving.

Wat je van ons krijgt

• Salaris volgens de CAO VVT FWG 55 tussen €3.592 - €5.413 (FWG 55) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, voor 32 uur per week. Met indien nodig een tijdelijke uitbreiding van 4 uur per week. Bij goed functioneren zetten we dit graag om naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;
• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie;
• Fijne extra's zoals een fietsplan en stoelmassage.
• Een betrokken team waarin we naar elkaar omkijken.

Wie wij zijn

Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.

Je komt te werken binnen een brede HR-afdeling bestaande uit HR, Academie en Kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega’s HR-adviseurs, functioneel beheerders, Leren & Ontwikkelen, praktijkopleiders, leercoaches en collega’s van het Flexbureau en werving en selectie, onder leiding van de HR-manager.

Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit.

Ben jij de Verzuimadviseur die ons team komt versterken?

Dan ontmoeten we je graag! Ga je binnenkort op vakantie? Laat het ons weten in je motivatiebrief. Dan houden we hier waar mogelijk rekening mee tijdens de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of mail gerust van maandag t/m donderdag met Marion Schipper, HR-manager a.i. via 030-790-0370 of [e-mail]

Wij vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren; de aanvraag regelen wij voor je.

Let op: We sluiten de vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden!