Verzuimcoach

Zorg+Welzijn; Zeist; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand (8,33%)

8,33% vakantiegeld

Thuiswerkvergoeding + setup-budget € =

Budget €350 voor werkplek + €75 voor a

Pensioenopbouw Zorg en Welzijn

Alflex-extra arbeidsvoorwaarden

Opleidingen via Altrecht Academie

Job summary

Altrecht zoekt een verzuimcoach die als spin in het web bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Je coacht (team)managers, onderhoudt contacten met bedrijfsartsen en HR-partners, en zet regie op verzuim actief in om zo kort mogelijk herstel te realiseren.

Je standplaats is Zeist en je werkt flexibel op locaties in de provincie Utrecht. Een proactieve, coachende houding is vereist en kennis van WvP is een must.

Qualifications

• Kennis van Wet Verbeterpoortwachter (WvP) en regie op verzuim.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Proactieve, coachende en resultaatgerichte houding.

Responsibilities

• Coachen van (team)managers op verzuim en re-integratie.
• Onderhouden van contact met verzuimende medewerkers en betrokken partijen.
• Toepassen van WvP-regels en eigen regie op verzuim.
• Voeren van gesprekken en inzetten van passende interventies.
• Zorgen voor correcte dossiervorming en documentatie.

Skills

Coaching

Communicatieve vaardigheden

Organisatiegericht handelen

Education

HBO/WO-opleiding Arbeid & Gezondheid

HRM of Fysiotherapie

CROV-opleiding of gelijkwaardig

Job description

Ben jij de verbindende schakel in het verzuimproces?

Als ervaren Casemanager stuur je niet alleen pas bij als iemand uitvalt, maar coach je leidinggevenden ook om signalen vroegtijdig te herkennen en tijdig het goede gesprek te voeren. Jij weet bovendien als geen ander hoe je beweging krijgt in het herstelproces van verzuimende medewerkers, én ken de regels van de Wet verbetering poortwachter (WvP) van binnen en van buiten. Dan zoeken wij jou om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Als verzuimcoach ben jij de tactische en strategische sparringpartner voor het management. Je schakelt moeiteloos op verschillende organisatieniveaus en zorgt ervoor dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid pakt in de regie op verzuim.

Wat ga je doen?

Als verzuimcoach ben jij de spin in het web. Jij:

• Coacht (team)managers op inhoud en proces in hun rol bij verzuim en re-integratie en bij de preventie van verzuim.
• Onderhoudt contact met verzuimende medewerkers, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werk, HR-businesspartners en externe partijen zoals arbeidsdeskundigen en het UWV.
• Zet je kennis van de wet- en regelgeving, en het voeren van eigen regie in verzuim, actief in om het verzuim zo kort mogelijk te houden en medewerkers te ondersteunen bij het weer duurzaam verder gaan in hun werkzame leven.
• Voert (drie)gesprekken op locatie en schakelt passende interventies in via onze providerboog of maatwerkoplossingen.
• Ziet toe op de juiste en tijdige dossiervorming, inclusief alle benodigde WvP-documenten.
• Werkt nauw samen met de directie en HR-businesspartners van de eenheden.

Je bent onderdeel van het team Gezond Werken binnen HRM en werkt samen met een collega verzuimcoach, bedrijfsmaatschappelijk werkende, (team)coach en Arbo coördinator. Je standplaats is Zeist, maar je werkt flexibel op locaties in de provincie Utrecht.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast Krijg Je Van Ons

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- en € 4.716,- (FWG 50) of tussen € 4.000,- en € 5.294,- (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek volgens de CAO GGZ, afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring.
• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
• Een ontwikkelingsgericht team waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen en elkaar scherp te houden.
• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van bevlogen medewerker

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld Arbeid & Gezondheid, HRM of Fysiotherapie. Bij voorkeur aangevuld met een CROV-opleiding of vergelijkbare opleiding op het gebied van regie op verzuim.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.
• Je beschikt over een proactieve, coachende en resultaatgerichte houding.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt affiniteit met de verzuimvisie van eigen regie.
• Je bent in bezit van een geldige VOG (of bereidheid om deze aan te vragen).
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.