Casemanager

zorgjob.nl; Leiden; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

salaris volgens FWG 55

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

zorgjob.nl zoekt een casemanager verzuim die leidinggevenden ondersteunt bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter en regisseert langere trajecten vanuit het hoofdkantoor in Leiden, met mogelijkheid tot hybride werken.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, CROV/RCCM-certificering, en relevante ervaring met verzuim- en re-integratietrajecten.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of sociaal-juridische dienstverlening of gezondheidskunde.
• Een CROV-, RCCM- of gelijkwaardige certificering.
• Relevante ervaring met complexe verzuim- en re-integratietrajecten.

Responsibilities

• Het begeleiden en regisseren van langdurige en complexe verzuimdossiers.
• Het bewaken van stappen, verplichtingen en termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Het opstellen, evalueren en bewaken van het plan van aanpak en re-integratietraject.
• Het adviseren van leidinggevenden over verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Afstemmen met bedrijfsarts, arbodienst en UWV.
• Initiëren en begeleiden van interventies zoals arbeidsdeskundig onderzoek, coaching of mediation.
• Regie voeren op spoor 2-trajecten en voortgang bewaken.
• Signaleren van mogelijkheden voor duurzame werkhervatting binnen de organisatie.
• Zorg dragen voor volledige en kwalitatief goede re-integratiedossiers.
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en opstellen van managementinformatie en verbetervoorstellen.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatie

Beïnvloedingsvaardigheden

Regie voeren

Education

HBO-opleiding in HRM of sociaal-juridische dienstverlening of gezondheidskunde

CROV/RCCM-certificering

Job description

Bij deze organisatie geloven we in aandacht voor medewerkers. Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte, vraagt dat om deskundige begeleiding, heldere regie en oog voor de mens achter het dossier. Als casemanager verzuim speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de specialist die leidinggevenden ondersteunt bij complexe verzuimvraagstukken, medewerkers begeleidt tijdens hun re-integratie en ervoor zorgt dat processen zorgvuldig verlopen binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter. Daarmee draag je direct bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers én aan een gezonde organisatie.

Wat ga je doen?

• Het begeleiden en regisseren van langdurige en complexe verzuimdossiers.
• Het bewaken van de stappen, verplichtingen en termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Het opstellen, evalueren en bewaken van het plan van aanpak en andere onderdelen van het re-integratietraject.
• Het adviseren van leidinggevenden over complexe verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Het afstemmen met de bedrijfsarts, arbodienst, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken deskundigen.
• Het initiëren en begeleiden van passende interventies, zoals arbeidsdeskundig onderzoek, coaching, mediation of spoor 2-begeleiding.
• Het voeren van regie op spoor 2-trajecten en het bewaken van de voortgang.
• Het signaleren van mogelijkheden voor duurzame werkhervatting binnen de organisatie.
• Het waarborgen van kwalitatief goede en volledige re-integratiedossiers.
• Het analyseren van verzuimontwikkelingen en het opstellen van managementinformatie, rapportages en verbetervoorstellen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, sociaal-juridische dienstverlening, gezondheidskunde of vergelijkbaar.
• Een afgeronde CROV-, RCCM- of vergelijkbare opleiding of certificering.
• Relevante ervaring met complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet, AVG en relevante arbeidsrechtelijke kaders.
• Sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Het vermogen om zelfstandig regie te voeren en prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.

Wat wij nog meer bieden

De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die investeert in gezondheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Een salaris volgens FWG 55. 8% vakantietoeslag en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%. Een uitdagende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen expertise. Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Een betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en werkplezier centraal staan.

Waar ga je werken?

Het uitgangspunt is dat het hele leven telt. Of mensen nu wonen, tijdelijk revalideren of thuis ondersteuning ontvangen, er wordt altijd verder gekeken dan de zorgvraag van dat moment. Nieuwsgierigheid, onderzoek en innovatie spelen daarbij een belangrijke rol. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Leiden, met de mogelijkheid om hybride te werken dankzij een flexibele thuiswerkregeling. Vanuit kantoor én vanuit huis ondersteun je samen met collega's de verschillende zorglocaties.

Meer weten of solliciteren? Wil jij jouw kennis van verzuim, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter inzetten binnen een organisatie waar mensen centraal staan? Een VOG (vergoed door de werkgever), een diplomacheck en eventueel een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.