Adviseur Personeel & Organisatie

Maandag; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 27,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Carrière

Job summary

Maandag zoekt een tijdelijke HR-adviseur P&O voor maximaal 32 uur per week. Je werkt in een compact, gedreven team aan het optimaliseren van HR-processen en het vertalen van wetgeving naar werkbare personeelsregelingen.

Je schrijft beleid, coördineert projecten en beantwoordt HR-vragen vanuit de gezamenlijke mailbox. Je helpt collega's mee in veranderingsprocessen en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen P&O, met aantoonbare ervaring in het schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Goede kennis van Microsoft Office 365 om dagelijkse werkzaamheden soepel uit te voeren.
• Ervaring met Compas geldt als sterke pré.

Responsibilities

• Coördineren van en meewerken aan diverse HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Vernieuwen van HR-processen en herschrijven van personeelsregelingen op basis van actuele wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen en signalen vanuit de organisatie, onder meer via de gezamenlijke mailbox.
• Analyseren van sociale kengetallen om waardevolle verbeterkansen te signaleren en nieuwe beleidsinstrumenten te ontwerpen.
• Informeren en betrekken van collega’s bij beleidsimplementaties en proceswijzigingen om draagvlak te creëren.

Skills

Verbindingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Verantwoordelijkheidsgevoel

Teamwork

Proactief

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

Microsoft Office 365

Compas

Job description

Over de functie

Stel je voor: een e-mailbox vol uiteenlopende vragen over vernieuwde cao-regels en een intern proces dat dringend slimmer kan. Jij duikt er meteen met veel energie in om hier heldere structuur en rust in aan te brengen, zodat iedereen direct verder kan. Binnen deze tijdelijke rol van maximaal 32 uur per week krijg je de kans om echt impact te maken op de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met een compact en gedreven team aan het optimaliseren van diverse HR-processen. Samen zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk werkt.

• Het herschrijven van heldere personeelsregelingen op basis van actuele wetgeving.
• Het coördineren van vernieuwende HR-projecten binnen de organisatie.
• Het beantwoorden van uiteenlopende vragen via de gezamenlijke mailbox.
• Het analyseren van sociale kengetallen om concrete verbeterkansen te ontdekken.
• Het meenemen van collega's in nieuwe processen en beleidswijzigingen.

Functie-eisen

Jij bent een verbinder pur sang die complexe HR-vraagstukken moeiteloos omzet in begrijpelijke taal en werkbare oplossingen. Dankzij jouw sterke organisatiesensitiviteit en oplossingsgerichte blik breng je moeiteloos structuur aan in projecten. Je werkt graag nauw samen met collega's en weet met jouw communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren. Als proactieve professional durf je verantwoordelijkheid te nemen en maak je echt het verschil binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het P&O-vakgebied, met aantoonbare ervaring in het schrijven van beleid en personeelsregelingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, waarbij het cv in het Nederlands wordt aangeleverd.
• Goede kennis van Microsoft Office 365 om al je dagelijkse werkzaamheden soepel en efficiënt uit te voeren.
• Ervaring met het systeem Compas geldt als een sterke pré voor deze functie.

Klaar om jouw talenten in te zetten en direct impact te maken binnen deze tijdelijke rol? Grijp dan nu je kans en laat deze unieke uitdaging niet aan je voorbijgaan. Bouw samen mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin jouw inbreng er echt toe doet!

Wat je gaat doen

In deze dynamische rol breng je beleid en praktijk dicht bij elkaar. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling. Stel je voor dat je op een ochtend binnenkomt en direct aan de slag gaat met het vertalen van nieuwe wetgeving naar begrijpelijke personeelsregelingen. Je werkt nauw samen met collega’s om de inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers te vergroten, waarbij jouw inbreng direct zichtbaar is in de organisatie.

• Coördineren van en meewerken aan diverse HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
• Vernieuwen van HR-processen en herschrijven van personeelsregelingen op basis van actuele wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen en signalen vanuit de organisatie, onder meer via de gezamenlijke mailbox.
• Analyseren van sociale kengetallen om waardevolle verbeterkansen te signaleren en nieuwe beleidsinstrumenten te ontwerpen.
• Informeren en betrekken van collega’s bij beleidsimplementaties en proceswijzigingen om intern draagvlak te creëren.

Zo bouw je stap voor stap mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin jij jezelf continu blijft uitdagen en ontwikkelen.

De opdrachtgever

Je team bestaat uit een leidinggevende, een collega Adviseur P&O en een kwaliteitsmedewerker. Samen werken jullie aan het verbeteren van processen en het realiseren van een goed HR-beleid.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Carrière

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Joris Peeters

Talent Manager HR & MarCom

Vragen? Neem contact op > Joris Peeters - [e-mail] - 06-82855906

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.