Adviseur Opleiden & Begeleiden

HR4Talent B.V.; Roosendaal; On-site; EUR 43,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenregeling

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Job summary

Bravis Ziekenhuis zoekt een Adviseur Opleiden & Begeleiden die de kwaliteit van opleiden en begeleiden binnen de organisatie versterkt. Je werkt samen met Leren & Ontwikkelen en diverse professionals om een samenhangend advies te formuleren dat zorgt voor betere opleidingsfaciliteiten en leeromgevingen.

Je onderzoekt behoeften, vertaalt signalen naar beleid en werkt knelpunten efficiënt uit. Een HBO-diploma en ervaring in advisering zijn gewenst, met affiniteit voor zorg en samenwerking met

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur opleidingskunde/onderwijskunde/HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring met adviseren, procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatiebrede samenwerking.
• Affiniteit met opleiden en begeleiden binnen een grote, complexe organisatie; ziekenhuiservaring is een pré.
• Het vermogen om verschillende informatiebronnen te analyseren en te vertalen naar concreet, uitvoerbaar advies.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement, kwaliteitsverbetering en draagvlak creëren.

Responsibilities

• Opleidingsvraagstukken doorgronden, oorzaken onderzoeken en beleidskaders ontwikkelen.
• Tactisch adviseren over instroom en opleidingscapaciteit voor management en L&O.
• Het opleidings- en begeleidingssysteem verbeteren en knelpunten signaleren.
• Kansen en belangen van betrokkenen verbinden met draagvlak voor veranderingen.
• Kwaliteit en ontwikkelingen vertalen naar concreet advies voor Bravis.
• Advies vertalen naar haalbare werkbare verbeteringen in processen en werkwijzen.

Job description

Bouw mee aan de toekomst van opleiden en begeleiden bij Bravis Ziekenhuis

Zie jij achter een vraag om extra opleidingsplaatsen ook het grotere vraagstuk? Kun jij verschillende belangen verbinden, kritisch doorvragen en adviseren hoe opleiden en begeleiden structureel beter kan? Dan is dit een functie waarin jouw advies echt verschil maakt.

Voor onze opdrachtgever Bravis Ziekenhuis zoekt HR4Talent een Adviseur Opleiden & Begeleiden. In deze rol adviseer je over het systeem waarmee Bravis toekomstige zorgprofessionals opleidt en begeleidt. Je kijkt verder dan één opleiding of afdeling: je brengt personele behoeften, opleidingsmogelijkheden, kwaliteitsinformatie en ontwikkelingen in het onderwijs samen en vertaalt die naar onderbouwde keuzes.

Dit is nadrukkelijk geen functie waarin je zelf dagelijks studenten opleidt of coacht. Met jouw tactische adviezen en de samenwerking met betrokkenen help je de kwaliteit van opleiden en begeleiden binnen het ziekenhuis te verbeteren.

Waar kom je te werken?

Bravis is volop in ontwikkeling. Veranderende zorg, arbeidsmarktvraagstukken en nieuwe opleidingseisen vragen om een meer samenhangende en toekomstgerichte aanpak. Binnen het team Leren & Ontwikkelen (L&O), onderdeel van HRM, ligt de nadruk daarom steeds sterker op planmatig werken, organisatiebrede advisering en structurele verbetering.

Je werkt daarom samen met een collega-adviseur en verschillende L&O-professionals, waaronder de Adviseur L&O en de Coördinator L&O. Je aandachtsgebied omvat mbo-, hbo- en vervolgopleidingen voor het gehele ziekenhuis. Daarbij adviseer je over de kwaliteit en inrichting van het opleidings- en begeleidingssysteem, waaronder het leerklimaat en de samenwerking met onderwijsinstellingen.

Als Adviseur Opleiden & Begeleiden onderzoek je wat achter een opleidingsvraag schuilgaat. Je overziet het grotere geheel, weegt belangen en mogelijkheden zorgvuldig af en maakt de vertaalslag naar een haalbaar, goed onderbouwd advies. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, praktijkopleiders, HR-adviseurs, onderwijsinstellingen en collega’s binnen L&O.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opleidingsvraagstukken doorgronden

  Je vraagt door naar de werkelijke behoefte, onderzoekt oorzaken en verbindt signalen uit de praktijk met personele en organisatorische ontwikkelingen. Vanuit deze inzichten werk je mee aan het ontwikkelen en actualiseren van beleidskaders en richtlijnen voor opleiden en begeleiden.

• Tactisch adviseren over instroom en opleidingscapaciteit

  Je adviseert leidinggevenden en de manager L&O over opleidingsroutes, beschikbare begeleidingscapaciteit, kwaliteit en de randvoorwaarden voor verantwoorde keuzes.

• Het opleidings- en begeleidingssysteem verbeteren

  Je helpt kaders en kwaliteitscycli verder ontwikkelen, signaleert structurele knelpunten en bewaakt dat verbeterafspraken worden geëvalueerd en geborgd.

• Verschillende belangen en betrokkenen verbinden

  Je bouwt relaties op met leidinggevenden, praktijkopleiders, HR-adviseurs en onderwijspartners. Je luistert, durft kritisch door te vragen en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.

• Kwaliteit en ontwikkelingen vertalen naar advies

  Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen en veranderingen in opleiden en zorg en vertaalt deze naar advies voor Bravis. Daarbij benut je informatie over leerklimaat, begeleiding, voortgang, uitval en doorstroom en houd je rekening met veranderende kwalificatie-eisen, EPA’s, audits en erkenningen.

• Van advies naar werkbare verbeteringen

  Je formuleert heldere uitgangspunten en stemt met de Coördinator L&O en andere betrokkenen af hoe gekozen verbeteringen in processen en werkwijzen worden gerealiseerd.

Wat breng jij mee?

Je denkt en handelt als adviseur. Je kunt een complexe vraag zelfstandig analyseren, alternatieven afwegen en gesprekspartners op verschillende niveaus meenemen in een onderbouwd voorstel. Ervaring met tactische advisering heeft onze voorkeur; belangrijker dan het aantal dienstjaren is dat je dit niveau in jouw aanpak en voorbeelden laat zien.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in opleidingskunde, onderwijskunde, HRM, gezondheidszorg of een andere relevante richting;
• ervaring met adviseren, procesverbetering, kwaliteitsvraagstukken of organisatiebrede samenwerking, of aantoonbaar de competenties om hierin snel verantwoordelijkheid te nemen;
• affiniteit met opleiden en begeleiden binnen een grote, complexe organisatie; ervaring in een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré, geen vereiste;
• het vermogen om verschillende informatiebronnen te analyseren en te vertalen naar een concreet, uitvoerbaar advies;
• gevoel voor stakeholdermanagement, kwaliteitsverbetering en het creëren van draagvlak voor verandering.

Wie ben jij?

Je weet dat een goed advies begint met de juiste vragen. Je bent toegankelijk in contact, scherp in analyse en standvastig als belangen uiteenlopen. Je schakelt moeiteloos tussen de praktijk en het tactische niveau en verliest daarbij het grotere doel niet uit het oog.

Je bent daarbij iemand die:

• goed luistert, doorvraagt en verbanden ziet;
• procesmatig denkt en kansen voor structurele verbetering signaleert;
• initiatief neemt en niet wacht totdat problemen zich herhalen;
• verschillende perspectieven samenbrengt en betrokkenen meeneemt in verandering;
• resultaatgericht werkt en verbeteringen ook wil evalueren en borgen.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een inhoudelijk stevige adviesfunctie waarin je invloed hebt op hoe Bravis professionals opleidt en begeleidt. Binnen een team dat volop in ontwikkeling is, is er ruimte om mee te denken over de inrichting, samenwerking en verdere professionalisering van het opleidingssysteem.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een dienstverband rechtstreeks bij Bravis Ziekenhuis, voor 32–36 uur per week;
• een salaris conform cao Ziekenhuizen, FWG 55: € 3.826 tot € 5.395 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van de inschaling;
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, plus een pensioenregeling;
• flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder regelingen voor bijvoorbeeld fitness, fiets of laptop;
• Ruimte om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen en uit te groeien tot een stevige businesspartner voor leidinggevenden en het management binnen Bravis.

HR4Talent ondersteunt organisaties bij het vinden en selecteren van passende professionals. Voor deze vacature verzorgen wij de werving en eerste selectie namens Bravis Ziekenhuis. Wij begeleiden je gedurende de sollicitatieprocedure; bij een succesvolle match treed je rechtstreeks bij Bravis in dienst. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.