P&O Adviseur

Omgevingsdienst Haaglanden; Den Haag; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

28 vakantiedagen (naar rato)

Ov/fietsvergoeding

Pensioenopbouw

Job summary

Omgevingsdienst Haaglanden zoekt een stevige P&O‑adviseur die zich thuis voelt in een ontwikkelende organisatie en graag in de volle breedte van het vak opereert. Je werkt o.a. voor Toetsing & Vergunningverlening Milieu en ondersteunt bij personele en organisatorische keuzes.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (HRM) en ca. 5 jaar aantoonbare P&O-ervaring. Je bent analytisch, pragmatisch en weet overtuigend advies over te brengen; samenwerking met teamleiders en collega’s staat centraal.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O-adviseur.
• Je beweegt je makkelijk en proactief in een dynamische organisatie en houdt overzicht, ook bij veel tegelijk.
• Analytisch sterk en in staat stevig advies helder over te brengen.
• Zoekt actief samenwerking met teamleiders, het afdelingshoofd en P&O-collega’s.
• Een aanpakker met frisse ideeën die zaken voor elkaar krijgt, met humor waar mogelijk.

Responsibilities

• Adviseert teamleiders en het afdelingshoofd over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunt bij personele en organisatorische keuzes en schakelt tussen operationeel en tactisch niveau.
• Beheert administratieve HR-taken, stelt overeenkomsten op en plant overleggen.
• Brengt structuur en overzicht in situaties met tegenstrijdige belangen.
• Werkt intensief samen met collega’s binnen Team Organisatie en Bedrijfsvoering.

Skills

Analytisch sterk

Proactieve houding

Communicatief sterk

Samenwerken

Adviesvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)

Job description

Omgevingsdienst Haaglanden bouwt de komende jaren gericht aan een sterke, vitale en toekomstbestendige organisatie. We investeren in thema’s als werkgeluk, strategische personeelsplanning en leiderschap, passend bij onze ambitie om een volwaardige businesspartner te zijn voor het primaire proces. In dit dynamische speelveld zoeken wij een stevige P&O‑adviseur die zich thuis voelt in een organisatie in ontwikkeling en graag in de volle breedte van het vak opereert.

• Je adviseert teamleiders en het afdelingshoofd over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner.
• Je werkt o.a. voor de afdeling Toetsing & Vergunningverlening Milieu, een dynamische omgeving met veel beweging.
• Je ondersteunt bij personele en organisatorische keuzes en schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau.
• Je houdt overzicht en ziet de impact van besluiten.
• Je pakt ook een aantal administratieve en organisatorische HR-taken op. Je stelt overeenkomsten op, bewaakt afspraken en plant overleggen.
• Je brengt structuur en overzicht, ook als het tempo hoog ligt en belangen uiteenlopen. Tegelijk draag je bij aan de uitvoering van organisatiebreed HR-beleid en het versterken van professioneel en taakvolwassen werken.
• Je werkt intensief samen met collega’s binnen team Organisatie en Bedrijfsvoering.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O-adviseur.
• Je beweegt je makkelijk en proactief in een dynamische organisatie en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en weet je advies helder en overtuigend over te brengen.
• Je werkt vanuit verbinding. Je zoekt actief de samenwerking op met teamleiders, het afdelingshoofd en collega’s binnen P&O.
• We zoeken geen afwachtende adviseur. We zoeken een aanpakker die kansen ziet, met frisse ideeën komt en het leuk vindt om dingen voor elkaar te krijgen. Iemand die makkelijk contact maakt, stevig advies durft te geven en ook kan relativeren. Want hard werken is belangrijk, maar een beetje humor op z’n tijd wat ons betreft net zo goed.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris in schaal 10 of 11 van cao SGO tot max. € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je komt te werken in het team Organisatie en Communicatie. Samen met collega’s van onder andere P&O, Communicatie en het secretariaat werk je in een ambitieuze en betrokken omgeving, waarin ieders talenten en kwaliteiten centraal staan.
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Kom jij ons team versterken?

De sluitingsdatum van deze vacature is 25 september. De eerste gespreksronde is in week 40, we vragen je daar alvast rekening mee te houden of ons te laten weten als dat niet past. Maar wacht niet te lang; met goede kandidaten gaan wij eerder het gesprek aan. Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Als wij vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat vinden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Wil je eerst meer informatie?

Mail voor inhoudelijke vragen over de functie naar Manon Buising – Gouderjaan (Teamleider Organisatie & Communicatie) [e-mail].

Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Jeroen Duinhouwer (P&O-adviseur) op 06 34 89 80 38 of [e-mail].