Adviseur Leren & Ontwikkelen

Flexintens; Groningen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen voor de Provincie Groningen voor 36 uur per week als tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. De opdracht richt zich op professionalisering van leer- en ontwikkelactiviteiten en ondersteuning van organisatiebrede leerinitiatieven, met een combinatie van strategisch meedenken en uitvoering.

De verantwoordelijke professional werkt zelfstandig aan lopende en nieuwe ontwikkelingen, zet in op performance en borging van deelname, en werkt aan

Qualifications

• Aantoonbare ervaring heeft als adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• In staat zelfstandig projecten op te pakken en te realiseren.
• Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur publieke sector.
• Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking.

Responsibilities

• Uitvoeren van leer- en ontwikkelingsprojecten.
• Doorontwikkelen en digitaliseren toolboxen.
• Advies geven over inrichting leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Monitoren van deelname en borging.

Skills

Leren & Ontwikkelen

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

Zelfstandigheid

Job description

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-10-2026 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor deProvincie Groningen is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen voor 36 uur per week.

Opdracht

Voor tijdelijke vervanging van onze Adviseur Leren & Ontwikkelen zoeken wij een ervaren professional die zelfstandig uitvoering kan geven aan een aantal lopende en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.

De opdracht richt zich op het verder professionaliseren van onze leer- en ontwikkelactiviteiten en het ondersteunen van organisatiebrede leerinitiatieven. We zoeken iemand die zowel strategisch kan meedenken als praktisch kan uitvoeren.

Let op: Deze opdracht betreft een tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Tegelijkertijd werken we aan de structurele versterking van ons team. Hiervoor loopt een separate vacatureprocedure.

Voorbeelden van resultaatgebieden

1. Verplichte trainingen per functiegroep

• Analyse inventarisatie onder leidinggevenden: welke verplichte trainingen zijn van toepassing per functiegroep?

• Adviseren over een logische en toekomstbestendige inrichting.

• Organiseren en begeleiden van de implementatie.

• Zorgdragen voor monitoring en borging van deelname.

2. Doorontwikkelen en digitaliseren 10-15 toolboxen

• Als doorlopende klus zonder grote deadline?

• In samenspraak met team VGW

• Via auteurstool ProvincieAcademie

3. (her)formuleren doelen thema's Provincieacademie

• Format ontwikkelen

• Met de themaleiders in gesprek en jaarplanning 2027 maken

• Helpen bij de ontwikkeling van de inhoud

4. Talentmanagement (nog niet zeker)

• Meedenken over de verdere ontwikkeling van talentmanagement binnen de organisatie.

• Ondersteunen bij de ontwikkeling van instrumenten, processen en interventies gericht op talentontwikkeling.

Gevraagde expertise

Wij zoeken een professional die:

• Aantoonbare ervaring heeft als adviseur Leren & Ontwikkelen.

• Zowel adviserend als uitvoerend sterk is.

• Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• Zelfstandig projecten kan oppakken en realiseren.

• Ervaring heeft binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de publieke sector of overheid.

• Sterk is in stakeholdermanagement en samenwerking.