HR adviseur

GreenPepper; Dronten; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Part time

Job summary

Gemeente Dronten zoekt een ervaren HR-adviseur voor tijdelijke inzet binnen het HR-team. Je geeft proactief advies aan managers over HR-vraagstukken en zit de verschillende teams bij met het volledige HR-instrumentarium.

Je werkt in Dronten in een detacheringverband en hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in de afgelopen tien jaar. Een HBO bachelor-diploma is vereist, WO master wordt aanbevolen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsinstelling.

Responsibilities

• Adviseren over naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Adviseren van managers over HR-vraagstukken
• Bijdragen aan jaarplannen en hierover adviseren.
• In overleg met managers fungeren als procesbegeleider tussen managers en medewerkers.
• Adviseren bij tegengestelde belangen binnen de organisatie.

Skills

Flexibel

Communicatief verbindend

Probleemoplossend vermogen

Samenwerken

Klantgericht

Analyseren

Education

HBO bachelor

WO master

Job description

Gemeente Dronten

Opdracht

Voor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van meerdere teams.

• Startdatum: 12-10-2026
• Uren p/w: 20
• Einddatum: 01-01-1970
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Standplaats: Dronten
• Dienstverband: Detachering
• Vakgebied: Personeel en Organisatie

Jouw rol

Je adviseert de managers van je teams proactief over HR-thema's en het volledige instrumentarium, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.

Belangrijkste taken

• Adviseren over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Adviseren van managers over actuele HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan de totstandkoming van jaarplannen en hierover adviseren.
• In overleg met managers fungeren als procesbegeleider in voorkomende gevallen tussen managers en medewerkers.
• Adviseren van de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering, toegelicht met concrete voorbeelden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente

Competenties

• Flexibel
• Communicatief verbindend
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Klantgericht
• Analyseren