Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Provincie Groningen zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die organisatiebrede leerinitiatieven vormgeeft en medewerkers helpt zich te professionaliseren. Je vertaalt strategie naar concrete leeractiviteiten en bewaakt de uitvoering in een complexe publieke omgeving.
Je analyseert verplichte trainingen, adviseert over een toekomstbestendige opleidinginrichting en coördineert implementaties. Daarnaast digitaliseer je toolboxen en ontwikkel je formats voor thema's, met ruimte voor eigenaarschap
Wil jij leren en ontwikkelen binnen een grote publieke organisatie verder professionaliseren? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Provincie Groningen werk je aan organisatiebrede leerinitiatieven die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.
2 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen krijg je een duidelijke opdracht: zorgen dat leren en ontwikkelen binnen Provincie Groningen praktisch werkt, goed georganiseerd is en aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.
Je stapt in een omgeving waarin verschillende ontwikkelingen al lopen. Jij brengt structuur, zet vervolgstappen en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in concrete leeractiviteiten. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
In deze opdracht krijg je ruimte om eigenaarschap te nemen. Je adviseert niet vanaf de zijlijn, maar zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Bij Provincie Groningen werk je binnen een organisatie die investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Leren en ontwikkelen krijgt daarbij een steeds professionelere en organisatie brede positie. De ProvincieAcademie speelt hierin een centrale rol. Samen met verschillende teams, leidinggevenden en themaleiders werk je aan leeractiviteiten die medewerkers ondersteunen in hun vakmanschap en ontwikkeling.
De opdracht ontstaat vanuit tijdelijke vervanging binnen Leren & Ontwikkelen. Hierdoor stap je direct in bestaande ontwikkelingen en krijg je tegelijkertijd de ruimte om nieuwe stappen te zetten. Je werkt in een complexe publieke organisatie waarin samenwerking en stakeholdermanagement een belangrijk onderdeel van jouw dagelijkse werk vormen.
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.