Senior Learning & Ontwikkelingsadviseur

Fintri; Arnhem; Sur place; EUR 54 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Fintri in Arnhem zoekt een Learning & Development Consultant voor een opdracht tot eind 2026. Je versterkt de leer- en ontwikkelomgeving voor medewerkers, werkt nauw samen met HR en maakt impact op leren binnen de organisatie.

Je ontwikkelt leeroplossingen en zorgt voor compliance en datakwaliteit. Deze rol vereist sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, evenals ervaring met leer- en databeheer.

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen.
• Affiniteit met datagedreven werken en rapportages.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Ondersteunen van Learning & Development Business Partner.
• Beheren van verplichte opleidingen in systemen.
• Ontwikkelen van learning tracks en leeroplossingen.

Connaissances

Ontwikkelen van leeroplossingen

Data-analyse

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Samenwerken met stakeholders

Outils

Learning management systemen

Description du poste

Locatie: Arnhem en bereidheid om te reizen naar Duiven of Apeldoorn indien nodig

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging)

Uren: 32 - 40 uur per week

Dienstverband: Detachering (ZZP niet mogelijk)

Salarisindicatie: in overleg

Over de opdracht

Voor een organisatie in de energiesector zoeken wij een Learning & Development Consultant voor een tijdelijke opdracht tot eind 2026.

In deze rol werk je aan het versterken van de leer- en ontwikkelomgeving, zodat medewerkers klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Je draagt bij aan een toekomstgericht leerportfolio dat aansluit op de strategische doelen van de organisatie.

De rol

Als Learning & Development Consultant werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je ondersteunt de Learning & Development Business Partner bij het realiseren van leeroplossingen en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd, geborgd en continu verbeterd.

Je richt je op organisatiebrede leeroplossingen en impact, niet op individueel leeradvies.

Beheer & compliance

• Beheren van verplichte opleidingen in systemen
• Onderhouden van opleidingsmatrices en dashboards
• Monitoren van compliance en opvolgen van acties
• Borgen van datakwaliteit rondom certificeringen

Bouwen aan leerproducten

• Ontwikkelen van learning tracks en leeroplossingen
• Vertalen van leerbehoeften naar concrete leerpaden en tools
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een L&D productcatalogus
• Aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie
• Samenwerken met HR, business partners en portfoliomanagement
• Afstemmen van prioriteiten en planning van leeractiviteiten

Procesverbetering & structuur

• Signaleren van knelpunten in processen en systemen
• Verbeteren van L&D-processen zoals governance en portfoliosturing
• Borgen van leerproducten en verzorgen van overdracht
• Analyseren van learning data en vertalen naar verbeteracties
• Ondersteunen van rapportages richting management en stakeholders
• Beheren van specifieke thema’s zoals compliance of learning tracks
• Ontwikkelen van toolkits en leeroplossingen voor doelgroepen

Belangrijkste vereisten

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen
• Affiniteit met datagedreven werken en rapportages
• Ervaring met learning management systemen en opleidingsadministratie
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Gestructureerd werkt en overzicht bewaart
• Sterk is in uitvoering en het realiseren van plannen
• Proactief verbeteringen signaleert en doorvoert
• Goed kan samenwerken met verschillende stakeholders
• Analytisch is en data weet te vertalen naar actie
• Energie krijgt van het bouwen aan leeroplossingen met impact

Werkomgeving

Je werkt in een dynamische organisatie waar leren en ontwikkelen een belangrijke rol speelt in de strategische groei. Je maakt onderdeel uit van een professioneel team en werkt nauw samen met verschillende disciplines zoals HR, business en portfolio management.

De omgeving kenmerkt zich door een combinatie van structuur, ontwikkeling en continue verbetering.

Ben jij de Learning & Development Consultant die impact wil maken op organisatiebreed leren en ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact.

Stuur je reactie en licht toe hoe jouw ervaring aansluit bij deze opdracht.