A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
1UP Training zoekt een nauwkeurige administratieve professional die zelfstandig support levert aan meerdere organisatieonderdelen bij de inzet van tijdelijke medewerkers. U registreert en controleert gegevens in MijnHR, beantwoordt vragen per e-mail en telefoon en neemt deel aan werkoverleggen met notulen.
U bent flexibel, proactief en werkt gestructureerd met sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring met HR-beleid en geautomatiseerde systemen is een pré.
Je ondersteunt organisatieonderdelen bij de inzet van tijdelijke medewerkers, in samenwerking met inhuuradviseurs.
Je verwerkt wijzigingen in verschillende systemen.
Je registreert en controleert gegevens van externe medewerkers en onbetaalde stagiaires in MijnHR.
Je beantwoordt vragen en verzoeken van collega’s per e-mail en telefoon.
Je neemt deel aan werkoverleggen en maakt notulen.
Je denkt mee over het verbeteren van processen.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, hebt oog voor resultaat en laat je niet uit het veld slaan door deadlines. Je bent flexibel en administratief vaardig en schakelt graag tussen verschillende werkzaamheden. Ook speel je gemakkelijk in op ontwikkelingen binnen de afdeling.
Je bent klantgericht, werkt planmatig en kunt goed samenwerken. Met je proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden wek je vertrouwen en bied je waar nodig een luisterend oor. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden.
Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.
Nu is het tijd om verder te bouwen aan die nieuwe organisatie. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker.