Functieomschrijving
- Intakegesprekken voeren met niet-uitkeringsgerechtigde klanten.
- Een caseload van ongeveer 30 tot 35 klanten beheren.
- Arbeidsmarktkansen verkennen voor klanten die werk of scholing willen.
- Werkgevers benaderen om kansen voor klanten te creëren, onder meer door potentiële nieuwe werkgevers te bezoeken.
- Samenwerken met betrokken partijen in de regio, zoals UWV, een regionaal schakelteam of het werkcentrum.
- Groepsbijeenkomsten voor klanten organiseren en verzorgen.
- De administratieve afwikkeling en monitoring in de gebruikte systemen verzorgen.
- Marktontwikkelingen en trends in Almere en Flevoland volgen en analyseren.
Functieomschrijving
- Intakegesprekken voeren met niet-uitkeringsgerechtigde klanten.
- Een caseload van ongeveer 30 tot 35 klanten beheren.
- Arbeidsmarktkansen verkennen voor klanten die werk of scholing willen.
- Werkgevers benaderen om kansen voor klanten te creëren, onder meer door potentiële nieuwe werkgevers te bezoeken.
- Samenwerken met betrokken partijen in de regio, zoals UWV, een regionaal schakelteam of het werkcentrum.
- Groepsbijeenkomsten voor klanten organiseren en verzorgen.
- De administratieve afwikkeling en monitoring in de gebruikte systemen verzorgen.
- Marktontwikkelingen en trends in Almere en Flevoland volgen en analyseren.
In de praktijk
Vanuit Baangericht zet je je in om inwoners volwaardig te laten deelnemen aan de arbeidsmarkt. Je ondersteunt mensen zonder uitkering die aan het werk willen of een opleiding willen volgen. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar, adviseert over onder meer regelingen en werving en selectie, en zorgt voor begeleiding op de werkvloer. Daarbij werk je samen met betrokken partijen in de regio. De standplaats is Almere; thuiswerken is in overleg mogelijk.
Functie eisen
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur met klanten van gemeenten of UWV.
- Je bezit commerciële en netwerkvaardigheden.
- Je bent communicatief vaardig en creatief.
- Je bent servicegericht, proactief en flexibel.
- Je bent pragmatisch en denkt in oplossingen.
- Je hebt affiniteit met mensen die kunnen werken, maar voor wie een reguliere vacature soms niet passend is.
- Je bent nieuwsgierig en kunt op korte termijn een netwerk opbouwen en onderhouden.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.