HR EXECUTIVE

MFTECH GLOBAL (M) SDN. BHD.; Malacca City; On-site; MYR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

MFTECH GLOBAL (M) SDN. BHD. sedang mencari Eksekutif People & Culture untuk menyokong fungsi HR, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan gaji, latihan dan pembangunan, serta pengurusan prestasi.

Anda akan menyemak rekod kehadiran, mengurus rekod pekerja dan dokumentasi HR, menganjurkan program latihan dalaman dan luaran, serta menyediakan laporan HR kepada Pengurusan. Keperluan: diploma atau ijazah Sarjana Muda dalam HR atau bidang berkaitan, serta sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman payroll.

Qualifications

• Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan atau bidang berkaitan.
• Mempunyai sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman praktikal dalam pemprosesan gaji.
• Pengalaman pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan atau fungsi HR adalah kelebihan.

Responsibilities

• Menyemak rekod kehadiran, OT, elaun, tuntutan, potongan gaji, cuti dan maklumat lain berkaitan penggajian.
• Mengurus dan mengemas kini rekod pekerja, dokumentasi HR, surat-surat berkaitan pekerjaan serta maklumat dalam sistem HR.
• Menyelaras program latihan dalaman dan luaran serta memastikan rekod latihan pekerja dikemas kini.
• Menyelaras aktiviti penglibatan pekerja serta program dalaman syarikat.
• Menyediakan laporan HR serta memberikan sokongan People & Culture kepada pihak Pengurusan dan pekerja apabila diperlukan.

Skills

Payroll processing

HR administration

Employee records management

HR reporting

Employee engagement

Training & development

Ketelitian

Kebersihan data

Education

Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia

Diploma dalam Pentadbiran Perniagaan

Tools

HRIS

Sistem HR

Job description

Kami sedang mencari seorang Eksekutif People & Culture untuk menyokong dan menguruskan fungsi-fungsi utama Sumber Manusia (HR), termasuk pengambilan pekerja, pengurusan gaji, latihan dan pembangunan, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja serta pentadbiran HR.

Tanggungjawab Utama

Menyemak rekod kehadiran, kerja lebih masa (OT), elaun, tuntutan, potongan gaji, cuti dan maklumat lain yang berkaitan dengan penggajian.

Mengurus dan mengemas kini rekod pekerja, dokumentasi HR, surat-surat berkaitan pekerjaan serta maklumat dalam sistem HR.

Menyelaras program latihan dalaman dan luaran serta memastikan rekod latihan pekerja dikemas kini dan diselenggara dengan baik.

Menyelaras aktiviti penglibatan pekerja serta program dalaman syarikat.

Menyediakan laporan HR serta memberikan sokongan People & Culture kepada pihak Pengurusan dan pekerja apabila diperlukan.

Mempunyai Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan atau bidang berkaitan.

Mempunyai sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman praktikal dalam pemprosesan gaji (payroll) adalah diperlukan.

Pengalaman dalam pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan atau fungsi HR secara umum merupakan satu kelebihan.

Mempunyai pemahaman yang baik mengenai penggajian, rekod kehadiran, pentadbiran pekerja serta caruman berkanun.

Mempunyai tahap ketelitian yang tinggi serta mampu mengendalikan maklumat sulit secara profesional.

Seorang yang teratur, proaktif dan mampu menguruskan pelbagai tugasan serta tarikh akhir.

Mampu bekerja secara sendiri mahupun sebagai sebahagian daripada pasukan.

Kemahiran dalam pemprosesan gaji serta ketepatan pengiraan.

Kemahiran menyelaras program latihan dan pembangunan pekerja.

Mempunyai kemahiran susulan (follow-up) dan pengurusan kerja yang baik.