puestos de Marketing Digital en EE. UU.
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Encargada De Sucursal
Descripción de la vacante
Una consultora en León busca un Responsable para la gestión de actividades de sus sucursales. La posición requiere experiencia en manejo de personal y ventas, además de habilidades en servicio al cliente y control de inventario. Se ofrece un sueldo competitivo con pagos semanales, comisiones de ventas y prestaciones de ley. El horario es de lunes a sábado con descanso entre semana. Se valora el bachillerato terminado y la experiencia previa en ventas y atención al cliente.
Servicios
Formación
- 3 años de experiencia manejando personal.
- Experiencia en ventas de mostrador para menudeo y mayoreo.
- Conocimientos de Excel.
Responsabilidades
- Gestionar actividades de las sucursales.
- Administrar personal y seguimiento de ventas.
- Atención a clientes y manejo de dinero.
Conocimientos
Educación
Responsable de gestionar actividades de las sucursales, administración de personal, seguimiento de ventas, pedidos, atención a clientes y manejo de dinero.
Estado civil indistinto
Estudios: Preparatoria o carrera trunca
Años
Experiência de 3 años manejando de personal.
Experiencia en ventas de mostrador para menudeo y mayoreo.
Manejo y control de inventario.
Conocimiento en redes sociales y marketing digital
Conocimientos de Excel.
Actitud de servicio.
Trabajo en Equipo
Liderazgo
Sentido de Urgencia
Honestidad y Compromiso.
Planeación y Organización.
Comunicación Efectiva
Sueldo competitivo y pagos semanales
Prestaciones de Ley.
Lunes a sábado 9 : 00 a 19 : 00 y domingo 9 : 00 a 16 : 00
Descanso entre semana.
Comisiones de ventas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11, - $15, al mes
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Bono de puntualidad
- Turno de 8 horas
- Bachillerato terminado (Deseable)
- Gestión de ventas: 1 año (Deseable)
- Atención al cliente: 1 año (Deseable)
Empleo presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.