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Descripción de la vacante
Una empresa del sector alimentario busca operadores de producción en Puebla, Puebla, para dar seguimiento al proceso de elaboración de pan y verificar que los productos cumplan con las especificaciones. Ofrece un salario semanal de $2,254, uniformes gratuitos y prestaciones de ley. Los turnos son de lunes a sábado, con horarios variados. Se requiere secundaria concluida y tener 18 años o más. La contratación es inmediata y se descansa los domingos.
Servicios
Formación
- Edad mínima de 18 años.
- Sexo indistinto.
- Secundaria concluida.
Responsabilidades
- Verificar que el producto cumpla con las especificaciones.
- Dar seguimiento al proceso de elaboración del pan.
Educación
Por expansión solicitamos Operador de Producción.
Salario y beneficios:
- $2,254 semanales desde el primer mes + vales de despensa.
- $1,749 sueldo base semanal + $156 bono de asistencia y puntualidad semanal + $198 apoyo de comida semanal (próximamente se abrirá comedor) + $700 apoyo de pasajes mensual + vales de despensa del 3.5% sobre salario mensual.
- Horas extras semanales (pueden aumentar ingresos).
- Uniformes gratuitos.
- Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones y seguro).
- Crecimiento laboral a corto plazo.
Horario:
- Lunes a sábado turnos rolados (se rola cada semana).
- Matutino: 6:00 am – 2:00 pm.
- Vespertino: 2:00 pm – 10:00 pm.
- Nocturno: 10:00 pm – 6:00 am.
Responsabilidades:
- Verificar que el producto cumpla con las especificaciones.
- Dar seguimiento al proceso de elaboración del pan.
Requisitos:
- Sexo indistinto.
- Edad 18 años o más.
- Secundaria concluida.
Ubicación: Tepotzotlán, El Trébol.
Tipo de puesto: Tiempo completo, 8‑hora turno.
Beneficios adicionales:
- Ayuda o servicio de transporte.
- Vales de despensa.
- Bono de asistencia.
- Bono de productividad.
- Bono de puntualidad.
Pregunta de postulación: "¿Qué experiencia tienes en la producción de alimentos?"
Contratación inmediata; descansas los domingos.
Desde secundaria terminada.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.