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Jobs at Izzi in United States

Líder de ventas - Telecomunicaciones

Líder de ventas - Telecomunicaciones
Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán
Mérida
MXN 200,000 - 400,000
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ALMACENISTA

ALMACENISTA
IZZI
Tlaquepaque
MXN 50,000 - 200,000

Ejecutivo telefónico 6.5hrs (Reforma- Chapultepec)

Ejecutivo telefónico 6.5hrs (Reforma- Chapultepec)
Selectra
Ciudad Madero
MXN 50,000 - 200,000

Tecnico instalador de fibra óptica foraneo

Tecnico instalador de fibra óptica foraneo
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Reynosa
MXN 200,000 - 400,000

Tecncico Instalador de Fibra Optica

Tecncico Instalador de Fibra Optica
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Saltillo
MXN 200,000 - 400,000
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Tecnico instalador de fibra optica

Tecnico instalador de fibra optica
PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
Reynosa
MXN 200,000 - 400,000

Líder de ventas - Telecomunicaciones

Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán
Mérida
MXN 200,000 - 400,000
Job description

Distribuidor Autorizado de Izzi Telecomm

Nos enfocamos en brindar soluciones de telecomunicaciones innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes. Estamos buscando personas apasionadas y motivadas para unirse a nuestro equipo como:

Líder de ventas

Objetivo del Puesto: Supervisar y coordinar las actividades de ventas en dos canales estratégicos: cambaceo (ventas directas en campo) y redes sociales (ventas digitales), asegurando la alineación de estrategias, la maximización de resultados y la fidelización de clientes a través de ambos métodos de venta.

Requisitos:

Lic. en Marketing, Ventas, o afines (no indispensable)

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente con experiencia en supervisión de equipos híbridos (campo y digital).
Experiencia en ventas en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) y cambaceo.

Funciones:
  1. Coordinar y supervisar al equipo de ventas que trabaja en cambaceo y en redes sociales, asegurando que ambos grupos cumplan con sus objetivos individuales y comunes.
  2. Proporcionar capacitación continua sobre técnicas de ventas tanto en campo como digitales, incluyendo el uso de herramientas de CRM, manejo de redes sociales y estrategias de ventas personalizadas.
  3. Diseñar estrategias de ventas específicas para cada canal, aprovechando al máximo las fortalezas del cambaceo (ventas cara a cara) y las redes sociales (alcance y segmentación digital).
  4. Integrar las dos metodologías de ventas, creando campañas y tácticas conjuntas que maximicen las oportunidades de conversión.
  5. Organizar y coordinar las rutas de cambaceo, asegurando la cobertura adecuada de las zonas de ventas.
  6. Trabajar con el equipo de marketing digital para crear contenidos atractivos y promociones en redes sociales que respalden las metas de ventas.
  7. Liderazgo y Motivación: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios que trabajen tanto en el campo como en plataformas digitales.
  8. Fomentar la motivación y el trabajo en equipo, brindando soporte y orientación constante a los vendedores en ambos canales.
  9. Pensamiento analítico y enfoque en resultados, siendo capaz de diseñar y ajustar estrategias de ventas tanto para cambaceo como para redes sociales, adaptándose a las dinámicas del mercado.
  10. Capacidad para interactuar con los clientes a través de múltiples plataformas (cara a cara, redes sociales, chat, etc.).
  11. Orientado a satisfacer las necesidades del cliente, proporcionando un servicio personalizado tanto en el contacto directo como en el digital.
  12. Capacidad para gestionar tiempos, recursos y territorios de ventas tanto en campo como en plataformas sociales.
  13. Habilidad para establecer y controlar indicadores de rendimiento (KPI’S) de ambos canales de ventas.
Ofrecemos:

Sueldo base $12,000 libres
Bonos semanales
Bonos mensuales
Bono por indicadores
Comisiones

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Previous
  • 1
  • 2

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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