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Analista de Ventas - Esquema Híbrido
Se solicita por crecimiento “Auxiliar administrativo en el área de Ventas' Esquema Híbrido
Ofrecemos Atractivo sueldo de contratación
- Contratación directa
- Sueldo base $10,700 brutos mensual
- Bono de resultados sobre salario base dependiendo resultados de $2000 a $3000
- Prestaciones de ley desde el primer día (Imss, Infonavit)
- Prestaciones superiores
- Seguro de Gastos Médicos Mayores para colaborador y familia
- Fondo de ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional al 50%
- Seguro de vida
- Uniforme gratuito
- 20 días de aguinaldo
- Capacitación constante y oportunidad de crecimiento
Requisitos:
- Experiencia en el área de ventas comprobable
- Gusto por el área de atención a clientes
- Manejo intermedio de Excel
- SAP (Deseable)
- Manejo de CRM
- Comunicación constante con los módulos de Servicio (gerentes y/o auxiliares de venta), para lograr la correcta ejecución de las pólizas vendidas mes tras mes (captura de ventas, envio información a CXC, activación pólizas).
- Control del inventarios de incentivos de venta para el canal de técnicos.
- Seguimiento a incidencias o desviaciones no atendidas en el área de ventas (optimización de KPIs de ventas). Recopilar y bajar información de SAP.
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”
En caso de cumplir con los requisitos, compartenos tu información actualizada por éste medio
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Microsoft Excel, CRM, SAP
Palabras clave: analyst, cambaceo, sales
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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