VP, Operations and Support LATAMC

Wyndham Hotels & Resorts; Ciudad Madero; On-site; MXN 2,500,000 - 4,500,000; Full time

Job summary

Wyndham Hotels & Resorts busca un Vicepresidente de Operaciones y Soporte LATAMC para dirigir la estrategia operativa regional desde WHG México. Coordinará apertura, integración y desempeño de hoteles, asegurando estándares de marca, satisfacción del huésped y mejora de resultados.

El rol supervisa equipos regionales y colabora con Desarrollo, Marketing, Revenue Management y Finanzas para impulsar adopción de herramientas Wyndham y una gestión basada en datos.

Qualifications

• Título universitario en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplina afín.
• Posgrado o MBA valorado; especialización constituye una ventaja.

Responsibilities

• Definir la agenda regional de Operaciones y traducir prioridades en planes de acción para hoteles franquiciados y administrados.
• Asegurar la aplicación de Brand Standards, auditorías y planes de acción; promover Medallia y herramientas de voz del huésped.
• Patrocinar procesos de preapertura, apertura e integración de hoteles; coordinar readiness operativo, capacitación y handoffs interfuncionales.
• Dirigir y desarrollar a los líderes regionales de Operations y Openings & Integrations; asesorar a propietarios y gerentes generales.
• Transformación, tecnología y analítica operativa; promover automatización y consistencia.
• Gobernanza, riesgo y colaboración regional/global; asegurar cumplimiento de políticas y compromisos.

Education

Título universitario en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplina afín

Posgrado o MBA valorado

Job description

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a VP, Operations and Support LATAMC to join our team at WHG Mexico in Ciudad de Mexico, N/A.

Propósito

El Vicepresidente de Operations & Support para Latinoamérica y el Caribe será responsable de liderar la estrategia operativa regional y asegurar que los hoteles franquiciados y administrados conviertan la promesa de las marcas de WHR en experiencias consistentes para huéspedes y propietarios. La posición dirigirá el soporte operativo durante todo el ciclo de vida del hotel, desde la preapertura e integración, hasta el seguimiento continuo de desempeño, calidad, estándares de marca, satisfacción del huésped y mejora de resultados. Como miembro del Senior Leadership Team regional, articulará la agenda de Operaciones con Desarrollo, Marketing, Revenue Management, Ventas, Tecnología Hotelera, Finanzas, Legal y Human Resources. Liderará al equipo regional de Operaciones, Aperturas e Integraciones, establecerá prioridades basadas en datos y fortalecerá la relación con propietarios, operadores, gerentes generales y equipos globales. Su foco será elevar la calidad y la eficiencia, acelerar aperturas exitosas, anticipar riesgos, impulsar adopción de herramientas y programas Wyndham, y generar valor sostenible para el portafolio LATAMC.

Principales conocimientos y responsabilidades

• Definir la agenda regional de Operaciones y traducir las prioridades del negocio en planes de acción para hoteles franquiciados y administrados. Revisar indicadores operativos, financieros, de calidad y satisfacción; identificar desvíos y oportunidades; y asegurar seguimiento y cierre de planes de mejora.
• Asegurar la aplicación consistente de Brand Standards, auditorías, autoevaluaciones, waivers y planes de acción. Promover el uso efectivo de Medallia y demás herramientas de voz del huésped para fortalecer NPS, reputación y lealtad.
• Patrocinar el proceso 360° de preapertura, apertura e integración de hoteles, coordinando readiness operativo, capacitación, sistemas, equipamiento, inventarios, dotaciones y handoffs interfuncionales. Acompañar iniciativas de retención y recuperación de hoteles en riesgo.
• Dirigir y desarrollar a los líderes regionales de Operations y Openings & Integrations. Brindar asesoramiento ejecutivo a propietarios, compañías operadoras, gerentes generales y equipos de hotel sobre eficiencia, estándares, contingencias y prioridades de negocio.
• Transformación, tecnología y analítica operativa. Impulsar adopción y uso disciplinado de sistemas de Wyndham. Convertir datos en decisiones y promover automatización, consistencia y productividad.
• Gobernanza, riesgo y colaboración regional/global; administrar escalaciones; y asegurar cumplimiento de políticas, controles y compromisos acordados con socios.

Experiencia y educación

• Título universitario en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplina afín.
• Posgrado o MBA valorado; especialización en operaciones hoteleras, finanzas, estrategia o transformación constituye una ventaja.
• Experiencia ejecutiva amplia en operaciones hoteleras, idealmente en compañías multinacionales, franquicias, management companies o portafolios multi-marca.
• Experiencia demostrable liderando equipos regionales y relaciones con propietarios, operadores y gerentes generales.
• Conocimiento sólido de P&L hotelero, estándares de marca, calidad, experiencia del huésped, preaperturas, integraciones y tecnología hotelera.
• Idiomas: Inglés avanzado, español avanzado. Portugués es altamente valorado.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de LATAMC y, cuando sea necesario, a Estados Unidos.

Company Overview

Wyndham Hotels & Resorts is one of the largest hotel franchise companies in the world by number of properties with approximately 8,400 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of approximately 869,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry.

Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 25 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work.

Job Location:

WHG Mexico, Boulevard Manuel Avila Camacho 201 Piso 3 Oficina 319, Ciudad de Mexico, N/A 11000

Employment Status: Full-time