Técnico Smt (2Do Turno)

Eaton Corporation; Tijuana; In loco; MXN 240.000 - 320.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eaton Corporation, ubicada en Tijuana, busca un Técnico SMT de 2do turno para mantener en excelente funcionamiento las líneas de producción y apoyar en mejoras, control de procesos y mantenimiento de equipos SMT. Se valorarán conocimientos en validaciones y seguridad en planta.

El perfil recomendado es técnico electromecánico con al menos 2 años en roles similares y dominio básico de MS Office; inglés preferente.

Competenze

• Carrera Técnica en Electromecánica, mecánica, eléctrica o afín.
• Inglés: preferentemente conversacional.
• A partir de 2 años en un puesto similar de SMT.
• Conocimiento en mantenimientos preventivos y correctivos de equipo de SMT, MS Office.

Mansioni

• Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)
• Elaboración y mantenimiento de hojas de carga de máquinas de montaje de superficie.
• Perfiles de temperatura en hornos de reflujo. (VALIDACION)
• Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.
• Soporte en validaciones de cambios de ingeniería, desviaciones o validaciones.
• Seguimiento a introducción de nuevos modelos. (SOPORTE EN PISO)
• Coordina movimientos de layout en su área. (SOPORTE)
• (Ejecución) de cambios de Ingeniería en piso
• Ajuste de máquinas durante proceso.
• Participa en todos los cambios de modelo. (SOPORTE)
• Participa en las iniciativas de seguridad, bloqueo y etiqueta,5’S, etc.
• Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)

Conoscenze

Comunicación

Trabajo en equipo

Iniciativa

Proactividad

Formazione

Carrera Técnica en Electromecánica

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Técnico SMT (2do turno).

Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

What You’ll Do

Encargado de mantener en excelente funcionamiento todos los equipos que conforman las diferentes líneas de producción así como el soporte directo en las actividades de mejoras, control del proceso, reducción de desperdicios y actividades de mantenimiento que nos ayudan a cumplir la satisfacción de nuestros clientes.

Essential Functions

1. 1 Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)
2. 2 Elaboración y mantenimiento de hojas de carga de máquinas de montaje de superficie.
3. 3 Perfiles de temperatura en hornos de reflujo. (VALIDACION)
4. 4 Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.
5. 5 Soporte en validaciones de cambios de ingeniería, desviaciones o validaciones.
6. 6 Seguimiento a introducción de nuevos modelos. (SOPORTE EN PISO)
7. 7 Coordina movimientos de layout en su área. (SOPORTE)
8. 8 (Ejecución) de cambios de Ingeniería en piso
9. 9 Ajuste de máquinas durante proceso.
10. 10 Participa en todos los cambios de modelo. (SOPORTE)
11. 11 Participa en las iniciativas de seguridad, bloqueo y etiqueta,5’S, etc.
12. 12 Elaboración de fixturas de proceso como los son esténciles y pallets. (DISEÑO)

Qualifications

Preferred education level:

Carrera Técnica en Electromecánica, mecánica, eléctrica o a fin

Inglés: preferentemente conversacional

Years And Area Of Experience Required

A partir de 2 años en un puesto similar de SMT

Technical Knowledge

Conocimiento en mantenimientos preventivos y correctivos de equipo de SMT, Ms Office

Skills

Soft skills:

Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactivo, iniciativa, trabajo bajo presión.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.